去年成立的台灣港務公司下個月將進行第二次人員招考，招考對象包括管理類、工程類及船員類新進從業人員，預計錄取63人，月薪從3萬元到5萬7千元。

去年三月，交通部借鏡先進國家港埠「政企分離」的觀念，將原本基隆、台中、高雄、花蓮等港務局整合改制成「台灣港務公司」，負責經營港埠業務，去年港務公司已招考150名從業人員，因應原本港務局公務員優退以及人員流動，下個月港務公司將再招考63名。

這次招考包括業務及環境管理類高級管理師9人，法務及財務類管理師9人，工程類高級工程師4人，機電、勞安及航運技術類工程師6人。船員類則有正駕駛、正司機及船士等35人。高級管理師、高級工程師起薪5萬7千元，管理師、工程師5萬1千元，正駕駛3萬8千元、船士3萬元。

錄取後工作地點包括高雄總公司、基隆分公司(含蘇澳港)、台中分公司、高雄分公司以及花蓮分公司，錄取後由總公司統一分發。依據往例，港務公司原則會依考生居住地就近分發，但實際上還要依各地職務需求而定。

值得注意的是，台灣港務公司對高階員工英語能力要求很高，高級管理師要有相當於全民英檢高級以上資格，高級工程師、一般管理師和工程師，要有相當於全民英檢中高級以上資格。

港務公司表示，過去港務局公務員是經過公務人員考試，對英語能力沒有特別的要求，但是港務局改制成港務公司後，國際化腳步走得更快，員工需要跟國外航商、港口作業單位打交道，因此招考時特別增加英檢資格的要求。