考上公務人員未必等於鐵飯碗！考試院會昨討論「公務人員考試錄取人員訓練期間實施未佔缺訓練」可行性，據規劃，未來錄取國考者，若不通過四個月到兩年不等的訓練，將因此丟掉資格，無法分發。官員說，明年八月起分兩階段試辦，四年後全面實施，目標淘汰率兩成。

觀察態度與品格
公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說，國考筆試加口試錄取的時代過去了，未來訓練期間，將多方觀察準公務員的溝通、態度、熱情與品格等適任性，《公務人員考試法》已有法源，考取、訓練期滿，正式分發後才算取得公務員資格，因未落實淘汰，每年不到1%、頂多十幾人在培訓期被刷掉。

銓敘部規劃，第一階段有八類特考於明年8月底前實施，後年12月底前高、普、初考及地方特考等實施，這兩部分暫時不設淘汰比率。第二階段修正《公務人員考試法》、《公務人員任用法》後將於年底前全面實施。蔡璧煌說，全面實施的最終目標是淘汰率兩成，譬如需用100人，結訓淘汰20人。

訓練期不計年資
有意報考公職的上班族林佩儀說，以後當公務員風險太大了，準備幾年好不容易考上，訓練還要再準備一次，「沒標準怎麼準備？實在瞎透了！」

此外，現行錄取公務員者，在訓練期間年資、福利不一，考試院昨責成銓敘部本月間公告，未來訓練期間均不得採計公務員年資。試院估算，每年將至少撙節近12億元。