教育部昨通過「教育部組織法」修正草案，增訂「旋轉門條款」，未來當過部長、次長、主秘及司處長，離職（含退休）3年內，不能擔任離職前5年職掌高教、技職、會計直接相關的私立大專董事長、董事、監察人或校長，杜絕長期被批評的私校「雙薪門神」。
 
最快106學年實施 不溯既往 教育部指出，「旋轉門條款」修正草案將盡速送行政院審議，通過後再送立法院，估計最快106學年才能實施。且不溯既往，新制實施前已在私校任職者，可任職到任期屆滿或離職。
此外，立法院昨也初審通過「學校教職員退休條例」第13條修正草案，明定擇領或兼領月退休金的公校教職員，若再任私校，且每月薪酬總額逾法定基本工資者，應停止領受退休金的權利。
但教育團體質疑，退休教職員轉任私校當「雙薪肥貓」卻不規範，教育部長、次長等高官卸任後轉任私立大專當「門神」也不受此限，教育部起碼要先自我約束。
教育部長潘文忠昨在教育部部務會報上突然宣布，將修正教育部組織法，比照公務員服務法，增列「旋轉門條款」，曾擔任部次長、主秘、司處長等官員者，離職3年內不能轉任私校董事長、董事、監察人或專科以上校長，但不包括副校長以下行政職務或擔任教職。部務會報稍後通過草案。
公務員服務法原本就設有「旋轉門條款」，規定公務員離職3年內，不得擔任與離職前5年內職務相關的營利事業董事、監察人、經理等職務，但因為私校不算營利事業，長期來不受規範。有不少教育部卸任高官轉任私立大學校長，月退俸加月薪，有的上看30-40萬元，且被認為能發揮「門神效應」，有助私校評鑑、爭取研究計畫補助。
導致教育團體每隔一段時間就抨擊私校的門神問題，潘文忠說這對教育部「很沉重」，因此決定修法訂旋轉門條款，這是「對內部自我約束的法律修正」，讓外界對相關政策研訂及資源分配的公平、公正性，能更加信任。
教育部人事處專門委員丁慧翔補充解釋，教育部對私立大專的直接補助比較多，這次修正草案規範的對象，原則上不包括到私立中小學任職者。
相較於教育部「自清」，旗下擁有多個投資事業的退輔會則表示，軍中幹部退伍轉任退輔會投資事業，與教育部官員退休轉往私校，兩者完全不同。退伍將校轉任經理人，是因為這些企業擁有退輔會的投資股份，經理人是代表公股，即使轉任投資事業經理人，任職期間也必須暫停領取軍職退伍的終身俸與18%優存利息。