國中畢業的小穎在求職生涯中，因學歷較低，且本身技能及專業知識不足，導致求職路途相當不順遂，到處碰壁，無法順利獲得企業主的肯定與青睞。自參加勞委會職訓局中區職訓中心辦理的「青年就業旗艦計畫」後，透過媒合機制，小穎嶄露頭角於知名的餐飲公司接受工作崗位訓練，她告訴自己不能失敗，必須把握機會，受訓期間，努力學習不怕吃苦，讓她透過工作崗位訓練肯定自我及職能方向，亦順利習得一技之長。受訓3個月後，她積極認真的態度，受到主管的賞識，很快地升到領班，順利於該公司留用任職，拋開之前不穩定的生活，展開幸福的職場生涯。

為協助社會新鮮人，中區職業訓練中心辦理「青年就業旗艦計畫」，結合工作崗位訓練及就業，參訓學員除可以接受免費且完善的工作崗位訓練外，另可領訓練期間薪資，結訓後留用於事業單位。

中區職業訓練中心蔡孟良主任表示，現行學校教育及一般職業訓練較少依個別產業用人需求培育人才，形成人力供給缺口。去年這項計畫釋出823個職缺名額，錄訓人數357人，結訓人數240人，留用223人，留用率高達93%。為提供產業充足勞動力，解決29歲以下畢業(含應屆畢業)青年學用落差與工作經驗不足衍生之失業等問題，故透過產學合作平台，深化產訓合作機制，針對企業及青年之不同需求辦理本計畫