小警員
阿摩第 5 期

高二下  

67706
◄ 返回列表 回覆
 0 

【新聞】蘋論:太多人考公務員非好事

發表于: 2013/07/09


這幾天正在舉行今年度的高普考,報考人數共14萬6209人,需用名額共3542人,錄取率約2.42%。高考部分共6萬5632人報考,包括315名博士,1萬7701名碩士,博碩士佔27%,預估錄取率4.83%。

沒企圖心打拼進取

太多人考公務員對社會來說並非好事,顯示這個社會單一化、萎縮化和同質化。成熟的現代民主國家第一流的人才多進入企業界,第二或第三流的人進入政府當公務員。
企業界的人才與公務員的次文化本質不同,前者需要創新、企圖心、效率、勇於探索和接受市場法則的嚴厲鍛煉。後者依法行政、戒慎恐懼、謹小慎微、把 機構裡的限制性框框圈圈再縮小,以免出事而影響豐厚的退休福利。公務員最忌創新突破、最怕勇於探索,幸運的是他們毋須經過市場的考驗,也不講究效能,因為 高效率等於衝勁足,主動積極,容易觸法違規,所以公務員的工作倫理是多做多錯、少做少錯,事事依法行政,絕不為天下先。兩者文化天差地別。
人才進入公務體系耳濡目染,久了也質變為消極被動的維穩派。這麼多人考公務員說明了什麼?1.顯示經濟情況糟糕,失業嚴重,當公務員最安穩,有保 障。2.顯示社會年輕的成員失去創新、突破、打拼、進取、追求成就感的企圖心。3.顯示多數青年不能去從事生產性的工作,而寧願躲進不事生產的政府城堡裡 平靜度日。這對經濟發展是不利的。
4.安穩日子過久了,原先學到的專業也都忘光了,以前投資學到的知識沒還有發揮就忘記了,浪費自己的專業等於減少了GDP的成分,十分可惜。

憊懶打混也沒關係

5. 顯示我們的公務體系有吃鐵飯碗的問題,政府歲入減少也不准裁員,憊懶打混也沒關係;還更進一步顯示:一定有某個政黨為討好公務員,才訂定那麼多保障公務員 的優惠法律,是選舉時的變相買票。6.顯示公務員的利益遠超出工、農、漁、勞等人,產生階級怨恨,促使社會不公平,違反社會正義。
越優秀的人才越不去當公務員,而選擇進入企業部門,就越能促進社會活力以導致經濟增長。


第一次回覆可以獲得Y幣15枚,也可以讓作者獲得5枚!
點選讚也可以觀看隱藏內容,如果看不到請關閉所有瀏覽器外掛!