年金改革國是會議，即將於周末舉辦，高教工會痛批，私立大專校院老師，占整體高達6成，政府年金改革卻始終不回應私立學校教師所得替代率僅3成，遠遠低於公校老師有6成，退休金每月差3萬元，公校、私校教師年金嚴重不平等問題，發起聯署，要求正視「公校、私校教師年金嚴重不平等」，要求年改會正面回應，否則將有所行動。
 
高教工會今天撻伐指出，私校教師的所得替代率遠遠比不上公校老師，從去年6月起召開的總統府國家年金改革會議，20次會議中，高教工會代表以委員身分場場出席，提出私校教師改革備選方案，長達4個半月的會議討論後，卻完全不提最需改善年金狀況的私校教師、勞工等各類年金弱勢，根本是浪費時間的「假民主、假討論」。
高教工會因此發起，「私立大專教師拒絕接受最低的所得替代率！高教工會要求公、私校平等待遇」聯署行動，在短短不到3周內，分別來自於96所私立大專院校，超過千名全台灣大專院校教師參與響應。
高教工會政策主任林柏儀表示，全國私立大專校院老師共有3萬多名，占了整體大專校院教師達6成，但所得替代率卻差很大。以同樣25年後要退休的正教授來說，公校老師退休後每月可領5萬9000多元，私校老師則僅2萬9000多元，副教授是該金革的9折、助理教授則是8折。
大葉大學顏姓老師表示，「學校或許有公私之別，師生權益不該有公私之分』教育是公領域，教育工作者無公私之分。教師資格亦皆教育部審定核發，皆受『教師法』規範與保障，公教私教同工同酬才合理。」
林柏儀表示，目前公校和私校的退輔退撫基金是分開計算，他認為目前私校教師3萬多人，和整體軍公教相比，群體不大，可以優先改革，提高費率，從政府、學校、教師三方都可以提高，老師要多繳交的部分，可由學校補貼，而不是給政府以「砍公校，補私校」的口號，分裂教師族群來拉齊所得替代率。」