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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第五章 (倫理與社會責任) /倫理 #61973
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1. 以個人基本權益之保障與尊重為考量的倫理觀:
(A)權利觀
(B)正義觀
(C)功利觀
(D)整合觀
答案:
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統計:
A(319), B(22), C(36), D(9), E(0) #1594425
詳解 (共 1 筆)
Tienlin
B1 · 2017/06/08
#2253750
60.以個人基本權益之保障與尊重為考量的...
(共 450 字,隱藏中)
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2. 倫理道德的四大觀點分別為: (A)功利主義原則、基本權利原則、道德原則、均衡務實原則 (B) 功利主義原則、基本權利原則、公平正義原則、均衡務實原則 (C)功利主義原則、法律原則、 道德原則、自由意志原則 (D)功利主義原則、法律原則、公平正義原則、自由意志原則
#1594426
3. 「拆除農地設置科學園區可以為當地提高就業率,有益於當地的經濟發展」這句話,是根據以下 哪項原則進行的判斷:(A)功利主義原則 (B)基本權利原則 (C)道德原則 (D)均衡務實原則
#1594427
4. 從「每個人都有自己的隱私權,Google 不願將客戶的資料隨意的交給美國司法單位」這句話, 可以看出 Google 在這件事上,是根據以下哪項原則進行的判斷: (A)功利主義原則 (B)基本權 利原則 (C)道德原則 (D) 均衡務實原則
#1594428
5. 企業根據員工整年度的績效發放年終獎金,是根據以下哪項原則進行的判斷: (A) 功利主義原 則 (B)基本權利原則 (C)分配正義原則 (D)程序正義原則
#1594429
6. 強調不使用回收油的速食業者被檢驗出油品回收使用,但沒有超過衛生單位規定的標準,是發生 6 下列何種狀況? (A)違反法律 (B)倫理的兩難 (C)同業的競爭 (D)違反企業倫理
#1594430
50. 以下哪一種企業文化最利於創新?(A) 權力型文化 (B) 角色型文化 (C) 任務型文化 (D) 人本型文化
#3370268
49. 企業實施「企業社會責任報告」的主要目的是?(A) 達成財務目標 (B) 追求利潤最大化 (C) 增進社會公信力 (D) 獲得政府補助
#3370267
48. 企業實施「平衡計分卡」的主要目的是?(A) 提高經營效率 (B) 優化資源配置 (C) 促進部門協作 (D) 實現戰略目標
#3370266
47. 企業在實施「知識管理」時,最關鍵的是?(A) 建立知識共享的文化 (B) 投資先進的資訊系統(C) 聘用高學歷的專業人才 (D) 完善相關的考核激勵
#3370265
46. 企業實施「業績分享制」的主要目的是?(A) 提高員工忠誠度 (B) 激發員工創新動力(C) 增加員工薪酬水平 (D) 促進部門間協調配合
#3370264
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