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個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)
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98年 - 098年 第二次 專技高考 諮商心裡師 心理測驗與評量#3724
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18. 下列有關主題統覺測驗(Thematic Apperception Test, TAT)的敘述,那一項最適切?
(A)採用因素分析法進行測驗編製
(B)TAT的刺激比文字聯想測驗更具結構性
(C)假設個人所編的故事反應其潛意識
(D)計分客觀,一般教師可進行施測和解釋
答案:
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統計:
A(14), B(26), C(155), D(15), E(0) #157101
詳解 (共 1 筆)
nubodibo
B1 · 2018/04/21
#2738308
tat 投射測驗的一種 ---&g...
(共 31 字,隱藏中)
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19. 下列那一項測驗結果最適合用來就業輔導分析? (A)學術性向測驗 (B)通用性向測驗 (C)特殊性向測驗 (D)加州心理成熟測驗
#157102
20. 明尼蘇達多相人格量表(Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI),是使用那一種方法編製的? (A)內容驗證法 (B)效標組法 (C)因素分析法 (D)綜合系統法
#157103
21. 下列何種評量方法,旨在「有目的、有計畫的蒐集與組織受評者的作品,以呈現作品的品質與進步情形」? (A)檔案評量 (B)軼事記錄 (C)實作評量 (D)歷程評量
#157104
22. 五大(Big Five)人格因素中,最能顯示稱職負責的是下列那一項因素? (A)神經質(neuroticism) (B)外向性(extraversion) (C)自主性(assertiveness) (D)嚴謹性(conscientiousness)
#157105
23. 伍偉士(R. S. Woodworth)所設計的個人事實表格(Personal Data Sheet),是屬於下列那一種人格衡鑑工具? (A)自陳量表 (B)評定量表 (C)投射測驗 (D)情境測驗
#157106
24. 愛德華斯個人偏好量表(Edwards Personal Preference Schedule)主要用以評量下列何者? (A)Jung的人格型態 (B)Freud的人格結構 (C)Murray的需求強度 (D)Maslow的需要階層
#157107
25. 測量生涯規劃能力,其重點較少包括下列何項? (A)工作認識 (B)決策技巧 (C)謀職技巧 (D)工作態度
#157108
26. 若編製測驗出現「以多數族群為假想對象,卻忽略少數族群」。此測驗結果造成不利少數族群的結果,稱為下列何者? (A)測驗偏誤 (B)測量誤差 (C)樣本誤差 (D)估計偏誤
#157109
27. 若把班上學生成績皆換算成標準九分,下列那一分數是最多學生之得分? (A)1 (B)4 (C)5 (D)9
#157110
28. 下列有關羅夏克墨漬測驗(Rorschach Inkblot Test)的敘述,那一項是最適切的? (A)採用因素分析法進行測驗編製 (B)將人格分為12項原特質後,再高階化為五大因素 (C)計分包括受試反應的部位、決定因素、內容和從眾等四部分 (D)測驗的實施和計分容易,經常用來篩檢偏差行為的學生
#157111
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