26技術改變人與人工作關係間的人員與品質，是指？
(A)作業
(B)組織的發展
(C)縮減
(D)強健的

答案：登入後查看
統計： A(247), B(637), C(9), D(42), E(0) #567445

詳解 (共 3 筆)

#2627103
題意不清，根本就是猜對的
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#4267973

組織發展（OD）

利用行為科學，系統性地改變處之成員態度、行為，以及組織成員與組織之間關係，

進而達成組織目標並增進組織效能

1.敏感度訓練：亦稱實驗室實驗、Ｔ群訓練

              藉由非結構團體互動方式，改變個人行為的方法。

              藉此提升參與者對自我行為的意識以及提升對他人行為反應的理解

2.調查回饋

3.程序諮詢

4.團隊建立：藉由團隊建立，使成員互動中了解彼此想法與工作

5.團際發展：透過不同團體互動，降低彼此之間偏見與刻板印象

6.優能探尋

7.組織鏡像法

8.組織面質會議

9.第三方介入

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#2632581
提議不清
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#591848
未解鎖
組織發展係指組織間人與人的發展。只要提到...

(共 40 字，隱藏中）
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