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團體發展可分為團體初期、權力與控制、親密、區分以及分離等 5 階段，各階段的特徵..-阿摩線上測驗
【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看
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Ruby 國二下 (2014/01/28)
本書採用Garland Jones Kolodny 所提出的模式將團體發展分為五階段： (一)階段一、團體初期階段/趨避行為 在團體剛開始時成員並不確定自己能有多少益處，因此投入常是不確定且試探性的，也會評估可能的社會威脅和什麼才是團體中可以接受的行為，團體剛開始時溝通則是常圍繞在領導者身上。 (二)階段二、權力與控制階段/過渡時期 當團體成員覺得團體經驗是安全的，且值得投入的，成員間的關係也就會轉於親密。同質性的次團體也就在此時漸漸形成，次團體鼎立是這個階段的特徵。 (三)階段三、親密階段/發展一個熟悉的參考架構 個體的自主與主動議題釐清之後.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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