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59.下列何者屬於個人性的工作倦怠？
(A)服務品質降低
(B)欠缺活力與熱忱
(C)缺乏目標導向
(D)抱怨工作。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	我愛阿摩，阿摩愛我 (2011/05/28) 工作倦怠可分為個人性與組織性的工作倦怠（謝文全，2003）： 1. 組織性的工作倦怠（organizational burnout）表現在成員對機關學校工作的態度和行為上。其主要徵候包括離職率及曠職率高、工作士氣低落、工作表現衰退、服務.....看完整詳解檢舉

	3F Alan Liao 幼兒園下 (2016/05/17) 不是D的原因是:文章都沒提到抱怨工作嗎? 檢舉
	4F 波妞妤高三上 (2017/06/07) 抱怨工作應該不是倦怠，而是根本不想做了。檢舉

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