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14 人群關係學派主張人類的需求如果被滿足，個人將為組織的目標而努力，管理者只要利用良好的人際互動關係，即可改善生產效能，該論述興起於霍桑效應（Hawthorne effect），而該研究的代表人物是：
(A)泰勒（Frederick W. Taylor）
(B)馬斯洛（Abraham Maslow）
(C)梅耶（Elton Mayo）
(D)韋伯（Max Weber）

專技◆社工師◆社會工作管理- 103 年 - 103-2 專技高考_社會工作師：社會工作管理#17207

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	崇脩櫻紋國一下 (2017/02/13) 1.科學實證(傳統理論)時期科學管理★★:... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

陳家容國二下 (2017/01/25)

　霍桑效應(Hawthorne E☆☆☆☆☆)...

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