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上一題
17 績效考核對組織人力資源之有效管理相當重要，但在執行考核的前後需要一些配套措施，才可能讓考核 產生意義，這些基本的要件不包括何者？
(A)機構強調對人不對事的方式進行檢討
(B)機構已建置升遷與生涯發展等制度
(C)機構應以獎勵員工事業前程作為自我成長檢討方向
(D)機構管理者應充分發揮獎優罰劣的功能



17 績效考核對組織人力資源之有效管理相當重要，但在執行考核的前後需要一些配套措..-阿摩線上測驗