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教甄◆教育專業科目題庫
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87. 現行用來了解學校組織氣氛的組織氣氛描述問卷(OCDQ),其問卷內容是在調查下列那些成員間的行為特性?
(A)家長與教師兩者
(B)家長、教師與學生等三者
(C)行政人員與教師兩者
(D)校長與教師兩者
教甄◆教育專業科目
-
101 年 - 台中教育大學公費碩士班/教育專業試題(51-100)#8007
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Yiiyii
高二下 (2012/05/06)
哈爾品(Andrew W. Halpin)和克羅夫特(Don B. Croft)二人編製了(Organizational Climate Description Questionaire, OCDQ),期望經由對校長及教師的調查,可.....
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6F
廖俊淵
大一上 (2013/04/08)
學校組織氣氛的組織氣氛描述問卷(OCDQ)
1.校長(以身作則來關懷,強調成果而疏遠)
2.教師(同事情誼的隔閡,阻礙工作的精神)
哈爾品(Andrew W. Halpin)和克羅夫特(Don B. Croft)二人編製了(Organizational Climate Description Questionaire, OCDQ),期望經由對校長及教師的調查,可以得知他們對其所屬學校內部特質的知覺,從而據以對學校氣氛作客觀的評量。學校氣氛即校長與教師兩者之各四種行為層面交互影響而成。
反覆讓不可能消失
在信的人凡事都能
加油加油加油
^_^
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7F
吳小飛
高二下 (2014/05/21)
Halpin and Croft---OCDQ (第一個將組織氣氛理論應用於教育領域)
一、將校長與教師各分成四種類型(嘉揚ch7寫的是校長四種,教師六種)
二、上述交互作用成六種氣氛類型
開放型→自主型→控制型→親密型→管教型→封閉型
三、組織氣氛可依以下公式換算成分數
以身作則
分數+
工作精神
分數-
隔閡
分數
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8F
Chun-cheng Ya
高三下 (2014/07/08)
學校組織氣氛的組織氣氛描述問卷(OCDQ)
1.校長(以身作則來關懷,強調成果而疏遠)
2.教師(同事情誼的隔閡,阻礙工作的精神)
3.交互作用成六種氣氛類型
開放型→自主型→控制型→親密型→管教型→封閉型
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87. 現行用來了解學校組織氣氛的組織氣氛描述問卷(OCDQ),其問卷內容是在調..-阿摩線上測驗