1.下列何種觀點的行政組織，係指「組織」為一種活動體，由若干人為達成一定任務或目的時，所作的集體努力或合作狀態？(
(A)動態觀點
(B)生態觀點
(C)綜合觀點
(D)一般觀點。)

組織的意義

             1從靜態的觀點來看：組織重視階層體系與權責分配的結構。

             2從動態的觀點來看：組織偏重成員間的互動。

             3從心態的觀點來看：組織兼重成員需求的滿足與組織目標達成。

             4從生態的觀點來看：組織強調因應外在環境的變遷與組織的發展。

1、靜態的行政組織結構。

從靜態的角度看，行政組織是一個完整的實體，它是由按照職能目標分工、權責分配、工作程式設置的各個層級、各類部門、各個職位等所共同構建的一個完整體系。其中職位是行政組織結構的基本元素，職位引發的責權關係構成了整個行政組織的結構。

2、動態的行政組織過程。

從動態的角度來考察，行政組織是一個發揮組織功能的動態活動過程。任何組織都具有一定的組織目標，而行政組織目標的實現則依賴於領導、決策、執行、監督、協調等一系列的組織活動過程。可見，行政組織並不是鐵板一塊、僵硬凝固的結構框架，它具有動態的功能。

3、生態的行政組織環境。

從行政組織與其內部和外部環境平衡的角度來看，行政組織是一個有機的生命體，是隨著環境的變化而自我適應、自我調整的開放性系統，是整個社會的子系統。任何行政組織都是一定歷史條件、社會條件和文化條件的產物，它必然會受制於這些社會的客觀條件，從而調整自身的結構與活動方式以適應環境的變化和需要。

4、心態的行政組織意識。

從行政組織的心理與精神方面來看，行政組織是其人員的權責觀念、感情交流、價值觀念與思想溝通所形成的思想意識的團體。這種團體意識與行政組織行為有著密切的關係，它對行政組織行為具有正反兩方面的促進作用，因此必須註意行政組織的心態特征。