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研究所、轉學考(插大)-管理學
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106年 - 106 國立臺北大學_學士班暨進修學士班轉學生招生考試試題_企業管理學系2年級(學士班)、3年級(學士班、進修學士班):管理學#147692
> 申論題
二、問答題:(50 分)
1. 組織變革通常會從那些方面進行變革?(15%)又組織在進行變革時,可能會遭受到部份人員的抗拒,請說明那些原因造成人員的抗拒?(10%)
相關申論題
2. 請說明當代激勵理論中之期望理論(expectancy theory)的主張內容?(10%)並請說明該理論提出的四個概念、三個連結及其關係。(15%)
#608843
(一) 請分析甲乙與乙丙間是否已成立有效之法律關係?(20分)
#608844
(二) 丙是否已取得A車之所有權?(10分)
#608845
(三) 甲是否可以向乙主張交車,並請求損害賠償?(10分)
#608846
(一) 己可否使用A地?(10分)
#608847
(二) 若丙、丁、戊並不同意乙將A地出租,應如何主張權利?(20分)
#608848
(一) 請問甲之繼承人為何人?其應繼分與特留分應為多少?(10分)
#608849
(二) 結婚無效之原因為何?若乙丙結婚,其婚姻是否具有效力?(20分)
#608850
一、甲有 A 地,與乙通謀虛偽意思表示將 A 地所有權移轉登記於乙名下,丙則未經甲與乙的同意,在 A 地上蓋 B 屋,問當事人間法律關係為何?(25 分)
#608851
二、甲與乙成立承攬契約,由乙在甲的 A 地上蓋 B 屋,但甲未支付報酬給乙,經查甲尚有金錢債權人丙,甲的財產不足清償乙與丙的債權,問當事人間法律關係為何?(25 分)
#608852
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