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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員_甄試試題_第10階-助理技術員-電力、電務:電子學概要#138261(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理技術員-電力 第10階-助理技術員-電力(臨軌施工) 第10階-助理技術員-電務 第10階-助理技術員-電務(產學合作) 第10階-助理技術員-電務(臨軌施工):電工機械概要#138253(50題)

115年 - 115-1 國立中央大學附屬中壢高級中學教師甄選試題:數學科#138235(15題)

【已刪除】115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 10 階、第 11 階:作文#138233(1題)

115年 - 115 高雄中學_正式教師甄選試題︰體育科#138232(19題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理站務員-運務、第11階-服務員-運務(身心障礙):鐵路運輸學概要#138231(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:政府採購法概要#138230(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理事務員-事務管理 第11階-服務員-事務管理、事務管理(身心障礙):事務管理大意#138229(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:廉政法規概要#138228(50題)

115年 - 115-1 臺中市立臺中女子高級中等學校_教師甄選試題︰健康與護理科#138227(41題)

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44. Which of the following statements is NOT true? (A) Celonis is a successful process-miner. (B) Running a corporate can be quite challenging. (C) Process mining enables corporates to figure out their business reality. (D) Two factors are crucial in the development of a process mining model. (E) Any corporate can easily establish a process mining model all by themselves.

7. 有關權變領導的運用,下列何者敘述錯誤? (A)領導形式宜隨著情境之不同而異 (B)宜在「高倡導低關懷」的原則下權變 (C)先決定目的再決定方式 (D)領導形式與情境要適當搭配

27.下列何項「不」是程式碼開發所使用的原始碼檢測工具 (Static Code Analysis,SCA)?(A) Fortify(B) Checkmarx(C) Nessus(D) SonarQube

21 甲男之父為乙。乙之父親為丙。丙之母為丁。丁之妹為戊,戊有一子庚。依民法關於禁止收養親 屬之規定,下列敘述何者錯誤? (A)設戊欲收養丙,戊與丙屬禁止收養親屬 (B)設庚欲收養乙,庚與乙非屬禁止收養親屬 (C)設庚欲收養甲,庚與甲屬禁止收養親屬 (D)設丙欲收養庚,丙與庚屬禁止收養親屬

2. 依據「協助取締違反菸害防制法作業程序」,警察人員於執勤中,發現兒童及少年抽菸行為, 違反相關法規規定,應予勸導制止或為其他適當處理,並酌情採適當方式通知兒童及少年之父母、監護人或實際照顧之人加強管教,有學籍者,另通知教育行政主管機關由學校進行輔導。 該相關法規,不包括下列何者? (A)少年事件處理法 (B)少年偏差行為預防及輔導辦法 (C)兒童及少年福利與權益保障法 (D)兒童及少年福利與權益保障法施行細則

26. 學習歷程檔案強調學生是自主的學習者,藉由學習歷程檔案得以展現自我完整的學習圖像,包含成長歷程、能力展現以及進步的軌跡。請問前段敘述最符合下列何者概念? (A) 促進成長的評量(Assessment for growth) (B) 評量即學習(Assessment as learning) (C) 針對學習的評量(Assessment of learning) (D) 促進學習的評量(Assessment for learning)