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115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 1-50(2026/01/14 更新)#136942(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 51-100(2026/01/14 更新)#136941(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 1-50(2026/01/14 更新)#136940(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 03:營養及健康飲食 1-69(2026/01/14 更新)#136939(69題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 02:食品安全衛生相關法規 1-40(2026/01/14 更新)#136938(40題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 151-172(2026/01/14 更新)#136937(22題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 101-150(2026/01/14 更新)#136936(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 51-100(2026/01/14 更新)#136935(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 1-50(2026/01/14 更新)#136934(50題)

115年 - 90011 資訊相關職類共用工作項目 不分級 工作項目 05:資訊安全 1-40(2026/01/14 更新)#136933(40題)

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78. 曾老師經過兩個月的探究實作課程的觀察後,告訴渝屏每次實作課上都可輕易看見 她操作敏捷、充滿能量和愉悅的神情,以激勵渝屏實作的動機。從班度拉(Bandura) 的自我效能理論,曾老師是從哪一個面向提升渝屏探究實作的自我效能? (A) 過去的成功經驗 (B) 語言/社會說服 (C) 替代性經驗 (D) 生理與情緒喚起

34. 以下描述何者反映出臺灣學校本位課程評鑑的特點? (A) 課程評鑑的過程為行動研究的歷程 (B) 旨在找尋新的課程或方案取代既有的學校課程 (C) CIPP 模式廣為運用於學校課程評鑑中 (D) 評鑑以內部人員的觀點取代外部評鑑專家的意見

20. 將追求「瞭解自己」的歷程視為「教育」的具體實踐,不以外在目的為核心,也不會在形式 的概念分析中打轉,而是將教育視為個人「自我完成」。請問這種看法接近哪一種哲學觀點? (A)理性主義 (B)經驗主義 (C)分析哲學 (D)重建主義

4. 關於家庭成員的親等與親屬關係,下列敘述正確的有幾項:甲、配偶的姑丈和自己是屬於四等親乙、外甥和自己是屬於三等親丙、堂哥和自己是屬於姻親關係丁、同母異父的弟弟和自己是屬於三親關係(A) 一項(B) 二項(C) 三項(D) 四項

3.依郵政法規定,中華郵政公司於履行補償後,發現原寄郵件之全部或一部時,應通知受領補償者,得於下列何 時點退還補償金之全部或一部,請求交付該項發現之原寄郵件? (A)收到通知之日起,三個月內(B)收到通知之次日起,三個月內 (C)收到通知之日起,六個月內 (D)收到通知之次日起,六個月內

6.依郵政法規定,下列敘述何者錯誤? (A)包裹郵件、快捷郵件、報值郵件、保價郵件全部或一部遺失、被竊或毀損,寄件人得向中華郵政公司請求補償 (B)限時郵件遞送延誤,經查明為中華郵政公司之過失所致,寄件人得向中華郵政公司請求補償 (C)掛號郵件未依中華郵政公司公告之處理規定遞送,寄件人得向中華郵政公司請求補償 (D)寄件人或收件人除依規定請求補償外,得依其他法律向中華郵政公司請求賠償