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台電◆色彩原理、設計概論

色彩原理

造型原理

115年 - 115 高等考試_三級_法律廉政：刑法與刑事訴訟法#142296(3題)

115年 - 115 高等考試_三級_法制：立法程序與技術#142295(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_工業設計：人因工程（包括人體工學）#142294(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_工業行政：管理學（包括策略規劃與計畫管理）#142293(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_環境檢驗：分析化學#142292(8題)

115年 - 115 普通考試_資訊處理：資通網路與安全概要#142291(7題)

115年 - 115 高等考試_三級_工業行政：工業管理#142290(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_觀光行政（選試觀光日語）：觀光日語#142289(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_財經廉政：心理學#142288(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_觀光行政（選試觀光英語）、觀光行政（選試觀光日語）：觀光資源規劃#142287(4題)

50. 一部具有六極之船用柴油發電機，其頻率為60 Hz，則其額定轉速為多少rpm？ (A)480 (B)720 (C)960 (D)1200 第7頁，共7頁

49. 鉛蓄電池的正極板由鉛板製成，於充電後成為： (A)氧化鉛(PbO) (B)過氧化鉛(PbO2) (C)氫氧化鉛(Pb(OH)2) (D)硫酸鉛(PbSO4)

48. 鉛蓄電池於一般保養時須注意電解液之高度應如何？ (A)電解液液面不可低於極板頂點 (B)電解液液面高度須與極板四分之三高度齊 (C)電解液液面高度須與極板中點齊 (D)電 解液液面高度須與極板四分之一高度齊

5. 試說明當船舶受風浪影響，發生貨物因繫固或裝載不當而在貨艙內移動時，對船舶橫向穩度有何危險？又如何操船應急？

4. 試述MARPOL73/78國際公約中「生活污水」之意義。

3. 試述影響船舶穩定度的原因有哪些？

國二下英文課程(八年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國二下英文單字口訣記憶課程，老師嚴選測驗題，透過影音+講義+測驗，三環相扣的方式，就是要你將英文牢...

國小數學

講師：超強全服亥牙

簡介：教大家數學的一些線索

國中作文-修辭法

講師：侯安澤

簡介：這一個課程是關於修辭法的介紹

試管嬰兒流程

描述：流程圖

教育統計1

描述：整理自吳迪

柏恩斯坦(Bernstein) 知識社會學觀點

描述：柏恩斯坦 (Bernstein) 課程與階級關係

40 依《靈樞．百病始生》，關於「積」形成的病機敘述，下列何者錯誤？(A)寒邪厥逆於上，致氣機鬱滯不行，日久則成積也(B)腸胃之絡傷，則血溢於腸外，腸外有寒，汁沫與血相搏，則並合凝聚不得散，而積成矣(C)氣因寒逆則六經之輸不通，溫氣不行則陰血凝聚，血因氣逆而成積(D)發生積滯的成因，主要是因暑熱致病

50.有關現代物流中心的十大作業中，下列哪一項不屬於對應至出向(outbound)物流的作業？ (A)集貨出貨作業 (B)配送作業 (C)回單計價作業 (D)流通加工作業

59 當事人經合法送達，關於其無正當理由而未於期日到場之效力，下列敘述，何者錯誤？ (A)言詞辯論期日原告到場、被告未到場時，原告得聲請一造辯論判決 (B)言詞辯論期日原告未到場、被告到場時，如被告拒絕辯論，則視為合意停止訴訟程序 (C)言詞辯論期日，兩造均未到場時，除別有規定外，視為合意停止訴訟程序 (D)言詞辯論期日原告未到場時，被告不能聲請一造辯論判決，僅能由法院依職權判定是否宜一造辯論 而為判決

12. 下列敘述何者正確？ (A) 見票即付之本票，票據上之權利，對本票發票人，自到期日起算，三年間不行使，因時效而消滅 (B) 本票之背書人，對於前手之追索權，自到期日起算，六個月間不行使，因時效而消滅 (C) 支票之執票人，對前手之追索權，自作成拒絕證書日起算，四個月間不行使，因時效而消滅 (D) 匯票之執票人，對前手之追索權，自作成拒絕證書日起算，六個月間不行使，因時效而消滅

31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標，以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍，並做 為各單位運作的指導方式，稱為： (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)

32 轉換型領導強調主管與部屬之間相互影響關係的演變，下列敘述何者正確？ (A)主要源自於魅力型領導和交易型領導這兩種理論觀點 (B)領導是一種管理技術的應用，與哲學觀念的實踐無關 (C)物質報酬與職務升遷是員工接受領導的主要交換條件 (D)依賴領導者的人格特質而非組織願景來爭取員工的支持