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14 根據羅斯(John Rawls)的正義論內含的自由(平等)與差異原則,下列敘述何者錯誤? (A)自由(平等)原則強調「相同對待相同的個體」 (B)差異原則重視「不同對待不同的個體」 (C)自由(平等)原則強調「相同對待不同弱勢的個體」 (D)差異原則也主張「對最弱勢的人給予最大的獲益機會」

12 行政一體原則下,為明確界定行政機關之事務權限範圍,須符合下列何種組織法上之原則? (A)當事人自主原則 (B)正當行政程序 (C)管轄恆定原則 (D)組織形式選擇自由

13 關於公法上勤務關係之敘述,下列何者正確? (A)公務員對於長官於職務監督範圍內所發之指令有絕對服從之義務 (B)公務員對於被記大過不得提起行政訴訟 (C)公立學校編制內之有給專任教職員應一律參加公教人員保險 (D)退休公務員領取月退俸不得再兼任何職務

5. 在 ASCII Code 的表示法中,下列之大小關係何者錯誤? (A)A>B>C (B)c>b>a (C)3>2>1 (D)p>g>e 。

6.有關各類「鍵」的特徵與應用,下列敘述何者正確?(A)栓槽鍵能承受衝擊負荷(B)半圓鍵有自動調心之優點(C)鞍形鍵用於重負荷之傳動(D)滑鍵依靠摩擦力傳送動力

35 「拚命趕在截止時間前完成工作的態度,是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫 擬定的基準,努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程,如何順利進行工作並交出 好的成果,才是更重要的事。為了按照預定的日程,卻沒有充裕的時間檢討與判斷,自然會提升做出 不當決定的機率。所以, 『迫於時間上的不得已』,意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著 埋首於非完成預定日程不可的想法時,很容易讓人失去整體的方向。因此,越是重要的工作,越要提 早處理,並充分預留檢討與深思熟慮的時間,才是完善所託的重要關鍵。」 根據上文,下列選項何者正確? (A)被動型職員通常不會只顧埋首完成預定日程工作 (B)按部就班消化預訂工作期程是職場工作唯一目標 (C)迫於時間上的不得已只是自我開脫的藉口與理由 (D)應依事務重要性適時調整安排以掌握工作主導權