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三、請以阿拉伯文申論以下題目,至少 300 字:(25 分) 「鄉愿,德之賊也。」

二、請將下列中文敘述翻譯成阿拉伯文:(25分)       從前,有一隻海鳥飛到魯國城門上棲息。因為沒有人見過這種鳥, 所以大家都稱牠為「神鳥」。魯侯知道後,命令侍從去捉海鳥,放進 宮殿裡的金籠裡,並以國賓的禮儀款待牠。每天都有人準備各種美味 佳餚,還安排樂師演奏音樂,希望海鳥過得快樂。可是,海鳥原本習 慣在大海和天空自由生活,無法適應籠子、噪音和人群,因此感到非 常害怕和悲傷。牠不吃也不喝,三天後便死去了。魯侯原本以為自己 已經盡心照顧海鳥,但他卻不明白這隻鳥真正需要什麼。這個故事教 導我們要尊重他人的本性,理解他們的需求,我們不應該把我們認為 對他們最好的東西強加給他們。

一、請將下列阿拉伯文新聞翻譯成中文:(25 分) تعكس الزیارة الثالثة لرئیس الوزراء الباكستاني شھباز شریف وقائد الجیش عاصم منیر إلى الریاض خلال أقل من خمسة أشھر تطورا ملحوظا في الشراكة الأمنیة بین السعودیة وباكستان. ویأتي ھذا التقارب في ظل تصاعد التھدیدات في البحر الأحمر وباب المندب، واستمرار التوترات الإقلیمیة، مما یدفع الریاض إلى تنویع شراكاتھا الدفاعیة وعدم الاعتماد على طرف واحد في ضمان أمنھا. وتعمل السعودیة وباكستان على تفعیل اتفاقیة الدفاع المشترك، وتعزیز التعاون العسكري والأمني، إلى جانب التنسیق في حمایة الملاحة البحریة ومواجھة التھدیدات الإقلیمیة. كما تسعى المملكة إلى بناء منظومة أمنیة متعددة الأطراف تضم عددا میة، بما ً من الدول الإقلی یسھم في تعزیز الاستقرار وحمایة طرق التجارة وإمدادات الطاقة، ویدعم أھداف رؤیة السعودیة .2030 ویرى مراقبون أن ھذا التعاون قد یمنح البلدین دورا أكبر في حفظ أمن المنطقة ومواجھة التحدیات المستقبلیة.

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65 杜先生 26 歲,自俄羅斯遊學 1 個月返國後,發生持續 6 週之腹部絞痛、打嗝、過度排氣及水瀉,這段期間並無發燒但體重減輕 5 公斤,下列何者是最可能的致病原? (A)enterotoxigenic E. coli (B)Giardia lamblia (C)Salmonella enteritidis (D)Shigella sonnei .

21. 人力資源策略應與組織策略相配適,若D集團採取成本領導策略作為新一年之組織策略,則 管理者應訂定何種人力資源策略? (A)效率生產 (B)以績效評估作為控制機制 (C)效用型策略 (D)市場導向策略

23. 在決策過程中,決策者常受到框架效應影響而導致決策偏誤。下列何者有誤? (A)刻意尋求與自身經驗吻合的資訊,而對他們看法不同的資訊抱持懷疑與批判的態度,稱為 自我鞏固偏差 (B)局限於某些看法而排除其他意見,扭曲自己所看到的事物,並創造出錯誤的參考資訊,稱 為選擇性認知偏差 (C)以一事件與另一事件相似的程度,評斷該事件應有的處理方式,而實際上兩事件的時空背 景與處理方式可能完全不同,稱為代表事件偏差 (D)不想有太多投入,卻希望能有立即效果,稱為立即滿足偏差 

24. 有些公司會要求員工星期六加班,管理者意識到員工通常不喜歡在星期六工作,如果員工在5個 工作日內達到績效水平,經理可以提議在星期五結束工作,此為下列何種增強理論類型? (A)消滅 (B)懲罰 (C)負面強化 (D)正面強化

15.關於我國監察院組織設置,下列敘述何者錯誤? (A)為國家最高監察機關,行使彈劾、糾舉及審計權 (B)設審計部,審計長由監察院長提名,呈請總統府任命之 (C)設國家人權委員會 (D)設公職人員財產申報處

2 某機關首長時常透過正式與非正式的方式,說服同仁接受機關業務未來的規劃方向,這屬於巴納 德(Chester Irving Barnard)所提到的那一種主管職能(the executive functions)? (A)規劃組織目標與目的 (B)確保員工提供必要的服務 (C)建構創造性的道德 (D)維繫組織溝通