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115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路)：基本電學#142914(47題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：基本電學#142884(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：運轉規章概要#142882(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：電生理聽力學#142879(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：行為聽力學#142878(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：聽覺與平衡系統之創健與復健學#142877(50題)

115年 - 115-2 專技高考_聽力師：聽語溝通障礙學(包括專業倫理)#142876(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：基礎聽力科學#142875(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：構音與語暢障礙學#142874(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：聽覺輔具原理與實務學#142873(50題)

50. In the last sentence of this passage, what does the boldfaced word “quadrilingual” most likely mean in the context? (A) A person who is able to speak two languages. (B) A person who is able to speak four languages. (C) A person who is able to speak three languages. (D) A person who can speak only one language.

49. According to the passage, which of the following statements is not true about the languages spoken in Taiwan? (A) From 1895 till 1945, the Japanese government promoted Japanese among the people of Taiwan. (B) Since 1945, Mandarin has been widely taught in the schools. (C) Mandarin is the national language of China. (D) Most of the Southern Min people under fifty do not know Mandarin.

48. According to the passage, which of the following statements is not true about the Southern Min people? (A) The Southern Min people immigrated to Taiwan from southern Fujian several centuries ago. (B) The Southern Min people speak about a dozen different Malayo-Polynesian languages. (C) Many of the Southern Min people over the age of fifty speak Japanese as a second language. (D) The Southern Min people speak the Southern Min dialect of Chinese.

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

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講師：陳耘得

簡介：123123

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講師：陳耘得

簡介：23423432

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講師：陳耘得

簡介：rwerewrwe

重要政策

描述：全民心理健康韌性計畫 0-6歲國家一起養2.0 優化兒童醫療照護計畫（第二期） 新住民基本法

IPAS

描述：一過程或活動由直接量測或依據直接量測之計算，所獲得之定量值。

IPAS

描述：特定場域數據 定義:於組織邊界範圍內所獲得之原始數據。

78.關於骨折後「early mobilization」之敘述，下列何者正確？ (A)骨折初期水腫嚴重時，建議可利用抗重力性的動作（against-gravity movement）來消除水腫 (B)骨折初期至骨癒合期，建議可加強徒手關節鬆動（joint mobilization）活動來避免患肢僵硬的發 生 (C)骨折初期至骨癒合期，建議可給予漸進式阻力性訓練（progressive resistance exercise program）以減少肌力的流失 (D)職能治療師以被動移動個案患肢，同時個案主動維持姿勢的等長收縮模式以促進循環及骨癒合

48 關心業績、要求達成任務和效率、較少關心護理師的需求，屬於 Blake 及 Mouton 管理方格理論中的何種領導風格？ (A)無為式領導（impoverished leadership） (B)職責管理式領導（produce or perish leadership） (C)團隊管理式領導（team leadership） (D)中庸式領導（middle-of-the-road leadership）

49 有關根本原因分析（root cause analysis, RCA）敘述，下列何者最適當？ (A)屬預應式的系統分析 (B)主要在分析近端原因 (C)組織一個小組進行分析 (D)應用於風險評估三至四級的事件

50 有關護理人員排班類型的敘述，下列何者最不適當？ (A)分權式排班較能依據單位護理人員的意願作安排 (B)分權式排班當人力短缺時，較無法靈活運用人力 (C)自我排班法當遇到休假重複時，容易進行工作協調 (D)自我排班法能提高護理人員自主性與責任感，換班機率減少

52 依據建築技術規則有關牆板隔音之規定，下圖所示的輕隔間系統可用於何種空間之牆面？ (A)昇降機道與社會住宅住戶單元相鄰的分戶牆 (B)集合住宅之住戶單元之間的分戶牆 (C)昇降機道與旅館客房相鄰的分間牆 (D)醫院內病房與病房之間的分間牆