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一般警察三等◆法學知識

一般警察四等◆法學知識

移民三等◆法學知識

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組：銀行實務#143335(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官：行政法與法院組織法#143334(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：心理學（包括心理測驗）#143333(5題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143332(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組：民法與刑法#143331(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官、心理測驗員：心理學#143330(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試少年事件處理法）：少年事件處理法（包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法）#143329(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組、司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組：強制執行法與非訟事件法#143328(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：調查與訪談實務#143327(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組：破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)

40. 依MARPOL國際公約，下列何者不是船上油污染應急計畫之相關規定？ (A)本計畫應以船長及甲級船員之工作語言撰寫之 (B)計畫 中應載明發生油汙染異常事件時，有待聯繫之主管當局或人員名單 (C)總噸位150以上之非油船應攜備之 (D)計畫中應載明船上人員 應變行動措施

39. 船體橫向肋骨系統結構中，其橫向肋骨排列方式為何？ (A)大而密 (B)小而疏 (C)小而密 (D)大而疏

38. 依STCW公約規定，液體貨物運載船之管理級航海人員與操作管理有立即責任之其他任何人員，應具有那類運載船職責經驗與特殊訓練？ (A)貨櫃貨運載船 (B)散裝貨運載船 (C)危險貨運載船 (D)該型液體貨運載船

4. To help people cool off, a hat with blinds was invented by a company. If people who wear the special hats open the blinds, there will be a cool breeze when they go forward.

3. Jet lag is a common problem for people taking long distance flights. Traditional ploys to overcome the problem, such as taking a walk and refraining from naps, are often not fully effective.

2. 在這個商場你可以隨意瀏覽各式各樣本地與進口的陶瓷品、家具及織物。此外，你也可以在此吃到中國傳統食物。

【Jessie課程】社會工作管理 課本重點整理

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：這份筆記根據黃源協《社會工作管理》第四版課本頁數整理重點，其他版本也可參考。若有課本對照，使用起來會...

【警鴿】刑法總則(二)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

【警鴿】刑法分則-財產法益（一）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法分則

民法 總則 第 52 條

課程：民法 總則
章節：第 二 章 人 第 二 節 法人

描述：總會決議，除本法有特別規定外，以出席社員過半數決之。 社員有平等之表決權。 社員表決權之行使，除章程另...

民法 總則 第 53 條

課程：民法 總則
章節：第 二 章 人 第 二 節 法人

描述：社團變更章程之決議，應有全體社員過半數之出席，出席社員四分三以上之同意，或有全體社員三分二以上書面之...

民法 總則 第 54 條

課程：民法 總則
章節：第 二 章 人 第 二 節 法人

描述：社員得隨時退社。但章程限定於事務年度終，或經過預告期間後，始准退社者，不在此限。 前項預告期間，不得...

9 下列憲法基本原則，何者不能自我國憲法第 23 條規定導出？ (A)比例原則 (B)平等原則 (C)法律保留原則 (D)公益原則

43.下列何者不屬於企業的一般環境因素？(A)自然資源環境(B)員工士氣與參與(C)社會文化環境(D)政治環境

43. 根據競爭價值架構(Competing Values Framework, CVF)，在哪一種組織文化中，注意力焦點放在外部，強調尋求競爭力與利潤導向的價值觀，且個人的薪資取決於績效水準， 而不是忠誠度或年資？ (A)官僚文化(Bureaucratic Culture) (B)派閥文化(Clan Culture) (C)市場文化(Market Culture) (D)創業文化(Entrepreneurial Culture)

23. 陳老師在設計社會科定期評量時，引用「全球氣候變遷與在地農業轉型」的新聞報導作為引導文本，要求學生從中分析農民面臨的困 境。這項命題設計最能體現素養導向評量中的哪一項核心規範？ (A)生活情境的真實性與脈絡化：將學科評量嵌入真實世界的問題場域中 (B)問題解決的整合表現：強調跨學科知識的隨機提取與應用 (C)高層次思考的認知運作：旨在評量學生對氣候變遷知識的精熟記憶 (D)資訊解讀的多重表徵形式：利用長文本取代圖表以增加訊息提取的難度

24. 依據Thomas-Kilmann提出的二維衝突管理模式，當處理衝突的行為表現為高度合作(High Cooperative)且高度武斷／堅持(High Assertive)時，這屬於下列哪一種策略？ (A)競爭策略(Competing) (B)妥協策咯(Compromising) (C)遷就策略(Accommodating) (D)合作策略(Collaborating)

34 法務部就行政執行法第 29 條代履行費用得否將人事費用納入估計範圍問題所為之函釋，其法律性質為何？ (A)法規命令 (B)行政規則 (C)一般處分 (D)執行措施