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阿摩:與其讓青史成灰,不如讓青史留名。
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(1 分11 秒)
1(B).
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1 奎恩(Robert E Quinn)和麥格里斯(Michael R. McGrath)認為,組織文化的核心價值為「有清晰的目標」、 「促進效率」與「追求績效極大化」,此為下列何種組織文化?
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化


2(B).

2 在古立克(L. Gulick)所提倡的「POSDCORB」概念中,不包括下列那項?
(A)規劃
(B)決策
(C)領導
(D)預算


3(D).

5 下列何者非屬韋伯(M. Weber)所稱「理想型」科層組織的特徵?
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)行政中立


4(B).

12 下列何者非屬審計制度的功能?
(A)增進行政績效
(B)控制預算收支平衡
(C)防止中飽與浪費
(D)解除行政機關之財務責任 


5(B).

14 下列有關組織結構垂直分化之敘述,何者錯誤?
(A)垂直分化建立了組織的層級節制體系
(B)人員數量不變,組織層級數目愈多,控制幅度愈大
(C)垂直分化與個人決策思考的寬廣度有關,職位愈高寬廣度愈大
(D)在正式組織中,層級節制體系會產生指揮命令系統


6(C).

27 下列何者非政策方案規劃時所進行的可行性評估?
(A)規劃評估
(B)可評估性評估
(C)過程評估
(D)修正方案評估


7(A).

41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為,係屬下列何種激勵理論?
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論


8(B).

45 房納(H. Finer)堅持使用政治與法律制度的控制,強化管理上控制以及加強績效評估程序及更多社會化 過程,這是何種觀點?
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)行政控制
(D)調查委員會控制


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Li Chi Chang剛剛做了阿摩測驗,考了87分