收錄測驗 - 鐵路◆企業管理-阿摩線上測驗

阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣

100分

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模式:收錄測驗
科目:鐵路◆企業管理

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1(A).

企業家主要的激勵方式為何?
(A)賦予獨立、創作機會
(B)給予升遷
(C)給予辦公室
(D)賦予權力

2(D).有疑問

下列何者不是敘述企業經營管理「系統觀點（system approach）」的特性？
(A)整體性
(B)目的性
(C)交換性
(D)封閉性

3(D).

43 企業文化的形成，跟國家和社會的文化形成一樣，是必須要透過長時間慢慢演進的，請問下列那項因素不是形成企業文化的原因？
(A)企業過去的傳統與成長經驗
(B)企業創辦人的精神與理念
(C)現有領導人的領導風格與傳奇事蹟
(D)企業識別系統

4(D).

2. 人們對於公平性的期待，是屬於霍夫斯塔德(Hofstede)文化價值觀理論的哪一個構面？
(A)男性主義
(B)不確定性規避
(C)個人主義
(D)權力距離

5(C).

9. 任何預算都需要用一定形式來表達，這種形式指的是甚麼？
(A)圖形
(B)表格
(C)數字
(D)文字

6(D).

15. 某公司為生產一項全新的產品，卻決定採用和原來生產技術全然不同的新技術，這個決定可能對於既有技術產生破壞性的影響，此種創新稱為？
(A)漸進式創新
(B)結構式創新
(C)數位創新
(D)激進式創新

7(D).

17. 當公司的產品經理想要了解特定商店店內產品售價對產品銷售量的影響，要採用哪種資料來源？
(A)資料庫
(B)店員訪談
(C)店內條碼
(D)店內稽核

8(A).

25. 根據學者Kirkpatrick(1996)的分析，訓練評估的指標包括反應(reaction)、學習(learning)、行為(behavior)及結果(result)等四個層面的評估。請問，當員工回到工作崗位上，要了解員工行為改變的程度與績效表現的好壞，是屬於哪一層面的評估？
(A)行為(behavior)評估
(B)反應(reaction)評估
(C)學習(learning)評估
(D)結果(result)評估

9(C).

26. 當生產部門認為產品設計方案難以實施時，向設計部門提出改進建議，這種情況屬於哪種溝通方式？
(A)向下溝通
(B)向上溝通
(C)橫向溝通
(D)斜向溝通

10(C).

29. 下列哪一項資產的評價，最接近變現價值？
(A)存貨
(B)租賃資產
(C)應收帳款
(D)不動產、廠房及設備

11(D).

30. 摩爾定律(Moore's Law)是指，在價格不變的情形下，尺寸相同的積體電路上，所容納的電晶體數量，每幾個月就可加倍？
(A) 6個月
(B) 9個月
(C) 12個月
(D) 18個月

12(D).

41. 關於John Kotter提出的組織變革八大步驟中，其中改革的第一個步驟為何？
(A)提出願景
(B)成立領導團隊
(C)授權員工參與
(D)升高危機意識

13(A).

42. 依據權變模式(Contingency model)，下列哪一項是改善領導能力最有效的方法之一？
(A)聘用適合之領導者
(B)改變領導者風格
(C)員工持續接受訓練
(D)加強員工獎懲機制

14(C).

49. 公司透過非結構性的團隊互動方式，來改變組織員工的行為，此種方法稱為：
(A)流程諮詢
(B)回饋調查
(C)敏感度訓練
(D)團隊關係發展

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2.？

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語剛剛做了阿摩測驗，考了100分