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阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(1326~1350)
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1(B).

1 下列何者係羅森布（D. H. Rosenbloom）在其所著《公共行政》一書中所提出的三種途徑？
(A)管理、政治與倫理途徑
(B)管理、政治與法律途徑
(C)社會、心理與規範途徑
(D)社會、心理與實證途徑



2(A).

17 政府興建公共建設經常採用 BOT（Build-Operate-Transfer）模式，下列敘述何者錯誤？
(A)政府出資興建
(B)政府給與營運特許權
(C)可減少政府財政壓力
(D)營運一段時間後產權及經營權移轉給政府



3(B).

19 研究某一政策方案造成標的群體在行為或態度的改變狀況，係屬於下列何種評估範疇？
(A)產出評估
(B)影響評估
(C)過程評估
(D)規劃評估



4(D).

36 政府與民溝通的具體作法中，下列方式何者較為科學嚴謹？
(A)舉行記者招待會
(B)設置發言人
(C)購買文宣廣告
(D)執行民意調查



5(B).有疑問

25 下列何者非屬主張財政集權的理由？
(A)避免社會福利給付標準不一
(B)促進政府間競爭
(C)解決外部性問題
(D)公共財生產的規模經濟



6(C).

37 「同事中有人與機關首長私交甚篤，大家欣然與其互動，也樂於接受其意見」，此一情況最能反映領導的何種權力基礎？
(A)參照權力
(B)資訊權力
(C)關聯權力
(D)獎賞權力



7(A).

13 賽蒙（H. Simon）在《行政行為》（Administrative Behavior）一書中提及，一項決策的形成，應包括下列 那項活動？
(A)設計活動
(B)協助活動
(C)調查活動
(D)建構活動



8(D).

22 政府治理經常面臨撙節支出與增加稅賦的雙環困境，下列何者是歐斯朋（D. Osborne）與蓋伯勒（T. Gaebler）所 提出的「第三種選擇」（the third choice）？
(A)強調以事為本的思考模式
(B)進行科學管理
(C)建立健全龐大的官僚體系
(D)導入企業精神



9(B).

4 有關生態理論在行政學之應用，下列敘述何者最正確？
(A)比較行政學者韋伯（M. Weber）為代表人物
(B)認為過去行政現象的研究忽略了組織外在環境因素的影響
(C)《行政行為》一書為行政生態理論的權威著作
(D)政府因此應大量仿效他國行政制度與政策方式來解決各種問題



10(C).

39 功績原則的內涵不包括下列何者？
(A)專業主義
(B)才能導向
(C)政治任用
(D)公開競爭



11(B).

7 下列何者非屬新公共管理興起的背景因素？
(A)擺脫官僚體制的桎梏以提升政府績效的觀念興起
(B)民眾殷切期盼大有為政府提供無微不至的公共服務
(C)經濟學的市場理論再度受到大力提倡
(D)美國總統雷根和英國首相柴契爾夫人的推波助瀾



12(C).

36 下列對於全球治理（global governance）之敘述，何者最正確？
(A)意涵等同於全球化
(B)研究如何將國家發展成世界霸權
(C)探討政府如何運用各種治理策略回應全球化
(D)強調自由貿易的重要性



13(B).

27 一般而言，下列何者不屬於非正式組織的特性？
(A)多為自願結合的團體
(B)擴大社會距離
(C)組織成員的重疊性
(D)會產生從眾壓力



14(C).

21 政策方案是否獲得相關利益團體支持，最接近於下列何種考量？
(A)技術可行性
(B)法律可行性
(C)政治可行性
(D)財務可行性



15(A).

28 下列有關組織學習的描述，何者正確？
(A)組織學習是組織上下成員的協同共識，決策者本身也是學習的媒介
(B)組織學習強調防衛反應，認為組織應被動的適應環境
(C)組織學習認為人有足夠的動機進行自我要求，無須透過制度提供學習誘因
(D)組織學習認為尋求規律與穩定是最重要的價值，故採取漸進改革手段是最佳的策略



16(A).

4 下列何者非屬公私夥伴關係的特色？
(A)講究短期契約關係
(B)講求平等互惠關係
(C)講求風險與利潤共享
(D)講求資源相互依賴



17(C).

21 下列有關我國公部門人事體制類型的說法何者正確？
(A)職位分類制
(B)品位分類制
(C)職位與品位分類兼具
(D)恩給制



18(C).

7 考試院為了奠定文官制度的公務倫理基礎，曾頒布五項文官核心價值，下列何項價值不在此列？
(A)忠誠
(B)效能
(C)節儉
(D)專業



19(C).

17 有關組織病象的探討中，下列何者非屬「法規森嚴」所引起的病象？
(A)職員一切依法辦公、循例行事，長此以往導致創造力不足
(B)法令修正曠日廢時，較難即時配合社會變遷及時因應
(C)缺乏民主精神，不夠公開透明
(D)造成行政手續繁瑣，產生嚴重的形式主義



20(D).

3 關於組織的分工方式，古力克（L. H. Gulick）曾提出分部化原則，下列何者不屬之？
(A)依目的而分工
(B)依地點而分工
(C)依服務對象而分工
(D)依員工興趣而分工



21(B).

28 下列何者為我國現行之政府會計年度？
(A)每年 8 月 1 日至隔年 7 月 31 日
(B)每年 1 月 1 日至同年 12 月 31 日
(C)每年 7 月 1 日至隔年 6 月 30 日
(D)每年 4 月 1 日至隔年 5 月 31 日



22(B).

19 下列那一個敘述最符合默會知識（tacit knowledge）的特性？
(A)通常可以用文字或數字來表達
(B)通常需透過較長時間的學習才能獲得
(C)屬於較為結構式或較為明確的知識
(D)通常比較容易被觀察到與被記錄下來



23(D).

5 下列何者並非霍桑實驗（Hawthorne Experiment）的理論要點之一？
(A)社會及心理因素是影響工人生產量的重要原因
(B)非正式組織對個人行為具有約束力
(C)面談員工可抒解其緊張與不滿的工作情緒
(D)強調轉換型領導



24(B).

7 根據「新公共服務」的觀點，政府提供服務的對象應該是：
(A)選民
(B)公民
(C)雇主
(D)顧客



25(A).

15 政府機關的組織調整較企業缺乏彈性，下列何者為其主要原因之一？
(A)受組織法令之拘束
(B)必須配合會計年度
(C)必須區分業務單位與輔助單位
(D)績效衡量不易之限制



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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了100分