【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(451~475)-阿摩線上測驗

阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣

100分

(2 分53 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(451~475)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(D).

70.胡桑實驗（Hawthorne Experiment）開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示？
(A)人格尊重
(B)參與情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性

2(C).

15.行政學是從下列那個領域中獨立出來的一個學科？
(A)憲法學
(B)法律學
(C)政治學
(D)管理學

3(C).

37.探討構成組織運作的態度、信仰、和價值型態，並成為組織分享實際的能動過程，通常指涉那種意涵？
(A)組織理論
(B)組織分化
(C)組織文化
(D)組織效能

4(C).

21 威爾遜（Woodrow Wilson）被稱為「行政學之父」，下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張？
(A)官僚組織應依法行政
(B)領導者應重視組織成員的心理層面
(C)政治應與行政分立
(D)行政組織應採用科學管理，以提升效率

5(B).

40 若採用嚴格的控制幅度，則組織的階層數因而增加，會造成何種的組織結構？
(A)扁平式
(B)高塔式
(C)循環式
(D)直線式

6(C).

47 行政與政治二分的概念，為傳統行政學帶來何種影響或貢獻？
(A)應用行政原則無法增進政府管理的效率與經濟
(B)行政的科學研究未能找出類似於物理學的普遍原則
(C)行政可以成為獨立於政治以外的一門科學
(D)政府是由政治與民意兩個不同的過程所構成

7(C).

17 在布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出的管理格道模式中，管理者對工作極為關心，惟對員工顯示最少關心，此種管理方式稱為什麼？
(A)（1,1型）無為型管理
(B)（1,9型）懷柔型管理
(C)（9,1型）業績中心型管理
(D)（9,9型）理想型管理

8(D).

36.組織為適應變遷中社會的需要，運用行為科學的理論與技術，有計畫地促進組織自我更新的活動，稱之為：
(A)組織認同
(B)組織文化
(C)組織倫理
(D)組織發展

9(C).

若將「機械性結構」（mechanistic structure）與「有機性結構」（organic structure）做一比較，機械性結構的特徵為何？
(A)機械性結構的僵化程度較有機性結構為低
(B)有機性結構較機械性結構更強調標準化
(C)機械性結構的正式化程度較有機性結構為高
(D)有機性結構較機械性結構更強調集權化

10(D).

62.行政學在未獨立成為一個學門之前，是依附在那個學門之下？
(A)管理學
(B)經濟學
(C)法律學
(D)政治學

11(D).

53 在明茲柏格（H. Mintzberg）的組織分類中，下列何種組織類型最能夠在不穩定的環境狀況下，形塑網絡或專案團隊，以有效運行？
(A) 機械官僚制度（Machinebureaucracy）
(B) 事業部門化形式（Divisionalizedform）
(C) 專業化官僚制度（Professionalbureaucracy）
(D) 臨時性任務編組（Adhocracy）

12(B).

16 下列何者並非新公共管理途徑的組織設計所強調的管理理念或方法？
(A)全面品質管理
(B)代表性官僚體制
(C)標竿學習
(D)流程再造

13(A).

38 美國學者威爾遜（W. Wilson）對「行政學」逐步成為一門獨立的學科具有重要的影響，他撰寫的「行政的研究」一文提出下列何種最主要見解足資說明？
(A)政治應與行政分立
(B)行政學是一門深奧的學問
(C)行政的研究應採科學的方法
(D)行政學就是公共事務的管理

14(C).

30 下列有關行政計畫程序的敘述，何者錯誤？
(A)對於現況與預期狀態的瞭解與研判
(B)配合資料與證據解釋事實
(C)擬定方案時應以主事者利益為依歸
(D)最後是在眾多方案中抉擇可行者

15(A).

20 關注於行政組織激勵與領導課題的探討，係屬下列何種行政學研究途徑之範疇？
(A)管理途徑
(B)制度途徑
(C)政治途徑
(D)法律途徑

16(A).

7 推動行政革新的過程，往往容易受到政府機關內部成員的抵制，這種情形學理稱之為：
(A)不稀罕效應（BOHICA）
(B)墨菲定律（Murphy’s law）
(C)目標錯置（Goal displacement）
(D)自我實現的預言（Self-fulfilling prophecy）

17(A).

2 馬斯洛（A. Maslow）的「需求層級理論」提到人類的五種基本需求，其中「安全的需求」所指為何？
(A)保障身心不受到傷害
(B)友誼與情感的交流
(C)心想事成的需求
(D)社會需求與尊榮需求的加總

18(B).

10 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者？
(A)一般民眾
(B)政治菁英
(C)八卦媒體
(D)基層公務人員

19(A).

33 多元民主社會的政府運作，若有放任利益團體自由競爭的現象，可能會產生何種令人難以接受的結果？
(A)偏私於強勢團體
(B)偏私於弱勢團體
(C)維護公共利益
(D)維持政府效能

20(A).

36 兩因子理論或稱為激勵保健理論，是由下列那一位學者所提出？
(A)賀茲伯格（F. Herzberg）
(B)麥克利蘭（D. McClelland）
(C)梅堯（Mayo）
(D)馬斯洛（A. Maslow）

21(A).

25 下列何種工作設計的方法，具備友善環境及防範疫情的功能？
(A)遠距工作
(B)工作分享
(C)工作豐富化
(D)工作輪調

22(B).

19 從組織與業務性質而言，下列公共組織中何者最有可能朝向行政法人化發展的審議空間？
(A)內政部移民署
(B)國立歷史博物館
(C)財政部關務署
(D)桃園市政府海岸管理處

23(B).

12 公共行政典範從「政府」到「治理」（from government to governance）的過程中，下列何者不是主要的轉變？
(A)決策的參與者更多
(B)政府主導力量更大
(C)跨域合作需求更大
(D)資訊的透明度更高

24(D).

15 下列何者不適合做為解釋個人參與非正式組織的理由？
(A)結交各行各業友人
(B)壯大影響力以求發展
(C)追求同儕間的肯定
(D)獲得法定職位與相應權責

25(C).

31 一切決策權皆集中於領導者的手中，用威脅手段推動工作，部屬完全處於被動地位，屬於那一種行政領導方式？
(A)民主式領導
(B)放任式領導
(C)專斷式領導
(D)權變式領導

最頂 ▬

快捷工具

題目

完全正確!

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(451~475)-阿摩線上測驗

hans880127剛剛做了阿摩測驗，考了100分