【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(241~250)-阿摩線上測驗

阿摩：不景氣是淘汰那些不爭氣的人。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(241~250)

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1(C).

70.一個主管直接所能指揮監督的部屬數目，是有一定限度的，稱為：
(A)主管授權
(B)監督才能
(C)控制幅度
(D)能力幅度

2(A).

26 組織中各級人員所使用的辦公器材、所穿著的制服、交談所用的詞語等皆能表現下列何種概念的行為規範？
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織決策
(D)組織協調

3(C).

36 公共建設由民間機構興建後進行營運，並在營運期間屆滿後，將營運權歸還政府，謂之：
(A) OT（Operate-Transfer）
(B) BOO（Build-Operate-Own）
(C) BOT（Build-Operate-Transfer）
(D) ROT（Rebuild-Operate-Transfer）

4(C).

新公共行政的學者馬里尼(Frank Marini )及佛蘭德瑞克生(H. George Frederickson )曾主張行政人員要將弱勢團體納入到行政對話當中，並且時常站在他們的立場來思考，這樣的主張，是基於下列何種精神來考量：
(A)自由
(B)啟蒙
(C)公平
(D)理性

5(A).

7.將[成本]與[利潤]等觀念引進到政府工作的推行上，以提昇政府效率，達成組織目標，這是從何種觀點來解釋公共行政：
(A)管理
(B)政治
(C)法律
(D)社會

6(C).

民主國家的文官甄補政策，對於婦女、少數族群、身心障礙人士與退伍軍人團體等，特別更加重視，這是反應下列何項人事政策價值：
(A)政治回應
(B)個人權利
(C)社會衡平
(D)效率效能

7(C).

[人群關係學派](Human Relations) 的研究團隊，從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現，組織中人員士氣的高低，與下列何者有關係：
(A)薪資給付的高低
(B)機關組織的設備
(C)員工個人與組織間的需求動態平衡
(D)制度規章的穩定程度

8(D).

人民參加各種國家考試所繳交的報名費，屬於下列何種行政收入：
(A)特許金
(B)特別賦課
(C)罰款
(D)規費

9(B).

44.賽蒙（H. A. Simon）認為，行政人的理性為：
(A)極大理性
(B)有限理性
(C)經濟理性
(D)社會理性

10(C).

2.美國麻省理工學院教授麥克葛羅格 (D. McGregor）提出了他分析人性的兩種看法。其中 X 理論，也就是我國荀子所主張的？
(A)有教無類
(B)人性本善論
(C)人性本惡論
(D)性無善無不善

【非選題】
14.公共行政理論發展至 1960 年後整合時期之權變理論，認為最終目的在設計及應用最適合某些特定情況的組織設計與管理方法，其主要論點有：否定兩極論、彈性運用等 7 項，其中一項為 _____與效能(果)並重，指管理時不應偏重於任一者，而應兼顧兩者。

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分