【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(326~350)-阿摩線上測驗

阿摩：反覆練習，方可提高對試題的敏感度

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【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(326~350)

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1(D).

目標管理(MBO)其目標的設定採用何種方式？
(A)由上而下
(B)由下而上
(C)橫向溝通與協調
(D)由上而下與由下而上同時進行。

2(D).

企業會計與財務部門分開，「管帳不管錢，管錢不管帳」的用意是發揮：
(A)互助
(B)合作
(C)互不相關
(D)互相牽制　功能

3(B).

自來水公司水質代檢驗服務每件收費500元，其單位變動成本為400元，若為維持該項服務每月需固定成本10,000元，今管理當局希望每月獲利2,000元，則每月要代檢驗多少件，才能達成目標？
(A)100件
(B)120件
(C)150件
(D)200件

4(C).

下列何者為公司整體績效之負責人？
(A)股東(stockholders)
(B)董事會(board of directors)
(C)執行長(CEO)
(D)會計長(CFO)

5(B).

耶魯大學教授Alderfer 於1969 年提出的ERG 理論中，其英文字母E 代表下列何者？
(A)Economic
(B)Existence
(C)Efficiency
(D)Effectiveness

6(B).

世界貿易組織(World Trade Organization, WTO)的前身為下列何者？
(A)IMF
(B)GATT
(C)World Bank
(D)WHO

7(A).

在各種資訊系統獲得方法中最能配合企業需求的是
(A)自行開發
(B)委外開發
(C)購買套裝軟體
(D)租用系統

8(A).

策略制定是下列何者的責任？
(A)企業最高主管
(B)策略規劃專業幕僚
(C)行銷部門主管
(D)財務部門主管

9(B).

15. 為協助企業創業成功，政府有許多不同的機關提供不同的創業協助。其中專為女性提供創業協助的是：
(A)勞委會的「創薪行動」
(B)青輔會的「飛雁專案」
(C)經濟部的「創業圓夢坊」
(D)青輔會的「青年創業服務」

10(A).

35. 人力資源規劃的基礎是依據：
(A) 公司的策略發展
(B) 外界環境的變化
(C) 社會大眾的需求
(D) 人事部門的需求

11(C).

44.企業所使用的資訊系統，下列何者屬於最底層的系統型態？
(A)決策支援系統(DSS)
(B)專家系統(ES)
(C)端點資訊系統(POS)
(D)管理資訊系統(MIS)

12(A).

24.人們常將觀察對象歸屬於某一特定族群，並以此來快速判斷其性格時，所用方法是下列何種方法？
(A)刻板印象
(B)選擇性
(C)假設相似
(D)月暈效應

13(D).

50.利用員工推薦做為招募人才(recruitment)的方法，最主要會產生什麼的缺點？
(A)僅適用於入門的職務
(B)招募的成本偏高
(C)會有許多不合格的應徵者
(D)可能無法增加員工的多樣性

14(A).

66.在下列何種情況下，管理者的控制幅度無法增加？
(A)部屬工作任務相似性降低
(B)管理者愈偏好高控制幅度
(C)透過資訊科技輔助資訊處理與傳達
(D)工作程序的標準化程度增加

15(C).

28.在考量甄選員工的工具時，是否能測出它應該測的結果，是指測試工具的：
(A)信度
(B)態度
(C)效度
(D)行為

16(B).

1. BCG 矩陣是由波士頓顧問團所發展，企業經常用來作為投資組合矩陣，下列對於 BCG 矩陣的敘述何者正確？
(A)分為金牛、明星、焦點、落水狗，四種類型
(B)可以創造巨額現金流量的為金牛事業
(C)具有低成長率高市場占有率的為明星事業
(D)具有高成長率高市場占有率的為焦點事業

17(B).

2.當我們以一個人的智力、社交能力或外表等單一特徵來評斷某人時，我們是受到什麼影響？
(A)刻板印象
(B)暈輪效果
(C)自利偏差
(D)選擇性的吸收

18(B).

13.企業在進行人員甄選時，會依工作特性與甄選對象，選用不同的甄選工具。在甄選工具的選用上，若強調甄選工具在衡量同樣的事物時，應該要有一致性的結果。當甄選工具可得到一致性的結果時，我們稱這個甄選工具有良好的
(A)效度
(B)信度
(C)準確度
(D)熟練度

19(B).

28.對於「規劃」的敘述，下列何者正確？
(A)規劃可以減少外部環境的變化
(B)規劃可以減少環境變化所帶來的衝擊
(C)規劃主要的目的是預測環境變化
(D)規劃與環境變化無關

20(A,B,C).

45.下列何者是赫茲伯格(Herzberg)所提出雙因素理論(Two-Factor Theory)中的保健因素(Hygiene Factor)？
(A)薪水
(B)工作環境
(C)提供勞工保險
(D)成就感

21(D).

23.「管理者選擇了一個適當的目標，但無法以最低的資源投入達成此目標」符合下列何項？
(A)高效率且高效能
(B)高效率且低效能
(C)低效率且低效能
(D)低效率且高效能

22(A,B,C,D).

41.企業利害關係人(stakeholders)是指直接受企業經營影響的個人、群體或組織。下列何者是企業利害關係人？
(A)顧客
(B)員工
(C)投資者
(D)供應商

23(C).

25.下列何項非屬科層式組織(Bureaucratic Organization)的特徵？
(A)專業分工
(B)工作能力與專業背景是聘任的主要考量因素
(C)重視團隊和諧
(D)賞罰分明

24(B).

26.「成員對於團體規範尚未完全接受，彼此間存在高度衝突，仍有可能離開這個團體」，以上敘述符合團體發展中的何項階段？
(A)形成期(Forming)
(B)風暴期(Storming)
(C)規範期(Norming)
(D)表現期(Performing)

25(C).

27.根據麥克里蘭(David C. McClelland)的三需求理論(Three Needs Theory)，下列何項為創業家較重視的需求？
(A)高權力需求
(B)高歸屬需求
(C)高成就需求
(D)高財務需求

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5201027剛剛做了阿摩測驗，考了100分