近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：重複出現的題目，才是最重要的題目

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模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

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1(D).

20 有關財政集權理由的描述，下列何者錯誤？
(A)解決外部性問題
(B)建立整體財政政策
(C)社會福利給付標準一致
(D)促進地方政府競爭

2(C).

16 學者羅聖朋（D. H. Rosenbloom）指出，在高度理性的前提下，要使現代化組織成為人類最好的僕人，而不是最壞的主人，則在組織設計過程中應盡量克服下列那一個難題？
(A)建立組織的目標願景
(B)提升組織管理效率
(C)減低組織成員的疏離感
(D)釐清組織的核心價值

3(C).

33 下列那一個組織理論發展時期開啟了管理者對外在環境的重視？
(A) 20 世紀初期的科學管理時期
(B) 1930 年代的行為主義時期
(C) 1960 年代的系統理論時期
(D) 1980 年代的新公共管理時期

4(D).

46 對於行政倫理的外部控制論之敘述，下列何者錯誤？
(A)以學者房納（H. Finer）為代表人物
(B)認為過度依賴人的良心或主觀道德，將導致權力的濫用
(C)贊成推動倫理立法及守則
(D)說服、教育是提升行政倫理的最主要途徑

5(A).

1 奎恩（Robert E Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「有清晰的目標」、「促進效率」與「追求績效極大化」，此為下列何種組織文化？
(A)理性的文化
(B)發展的文化
(C)共識的文化
(D)層級的文化

6(C).

2 在古立克（L. Gulick）所提倡的「POSDCORB」概念中，不包括下列那項？
(A)規劃
(B)決策
(C)領導
(D)預算

7(D).

5 下列何者非屬韋伯（M. Weber）所稱「理想型」科層組織的特徵？
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)行政中立

8(B).

12 下列何者非屬審計制度的功能？
(A)增進行政績效
(B)控制預算收支平衡
(C)防止中飽與浪費
(D)解除行政機關之財務責任

9(B).

14 下列有關組織結構垂直分化之敘述，何者錯誤？
(A)垂直分化建立了組織的層級節制體系
(B)人員數量不變，組織層級數目愈多，控制幅度愈大
(C)垂直分化與個人決策思考的寬廣度有關，職位愈高寬廣度愈大
(D)在正式組織中，層級節制體系會產生指揮命令系統

10(C).

27 下列何者非政策方案規劃時所進行的可行性評估？
(A)規劃評估
(B)可評估性評估
(C)過程評估
(D)修正方案評估

11(A).

41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為，係屬下列何種激勵理論？
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論

12(B).

45 房納（H. Finer）堅持使用政治與法律制度的控制，強化管理上控制以及加強績效評估程序及更多社會化過程，這是何種觀點？
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)行政控制
(D)調查委員會控制

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Li Chi Chang剛剛做了阿摩測驗，考了91分