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阿摩:人生一睜一閉,一天就過去了,人生只閉不睜,一輩子就過去了
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(1 分34 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(C).

18.罰鍰在行政行為內,歸為下列何種性質?
(A)職務命令
(B)行政契約
(C)行政處分
(D)直接強制處分


2(C).

13.下列何種訴訟,禁止法官為不利被告之類推?
(A)民事訴訟
(B)專利訴訟
(C)刑事訴訟
(D)海商訴訟


3(A).
X


460. 一項法律對於其未施行前所發生的具體案件,原則上不可加以適用,此原則稱為:
(A)法律溯及既往原則
(B)法律不溯及既往原則
(C)從新從優原則
(D)一體適用原則


4(C).

21 下列那一項原則並非我國憲法所採之基本原則?
(A)權力分立
(B)共和國
(C)聯邦國
(D)法治國


5(B).

11 人民以公民投票方式,議決國家重要事項,依司法院釋字第645號解釋,其憲法上法源基礎為何?
(A)憲法第7條平等權
(B)憲法第17條人民有創制、複決之權
(C)憲法第18條人民有應考試服公職之權
(D)憲法第22條一般行為自由與第23條比例原則


6(B).

11 憲法第8 條規定之法定程序,除程序正當外,尚包括實體法內容之正當,其中最重要者,是下列那一原則?
(A)有罪推定原則
(B)罪刑法定原則
(C)毋枉毋縱原則
(D)無罪判決原則


7(A).
X


國家機關之職權、設立程序及總員額,依憲法增修條文之規定,得以法律為準則性之規定,係涉及下列何種憲法上之原則?
(A)平等原則
(B)法律保留原則
(C)信賴保護原則
(D)比例原則


8(C).

35 下列何種法律不得以類推適用的方法填補法律漏洞?
(A)民法
(B)公司法
(C)刑法
(D)勞動基準法


9(D).
X


46.法官於審理案例時,對於應適用之法律,確信有違憲疑義者應:
(A)仍然受該法律之拘束
(B)逕行宣告該法律無效
(C)許其停止審判聲請釋憲
(D)呈報法院行政主管處理


10(C).

23.19 世紀後各國政府以公權力積極介入勞動契約中,明定勞動契約的最低標準。我國在民國73 年公布施行的勞動法為何?
(A)勞動契約法
(B)工廠法
(C)勞動基準法
(D)就業服務法


11(C).

11 根據司法院釋字第 603 號解釋,人民有資訊隱私權,以下何者並非此一權利之內涵?
(A)人民得自由決定是否揭露其個人資料
(B)人民得決定在何種範圍內、於何時、以何種方式、向何人揭露
(C)人民得逕行蒐集並使用他人之個人資料
(D)人民得更正其個人資料記載錯誤


12(C).

49 從法律適用的優先順序為標準,法律可以區分為那兩類?
(A)公法與私法
(B)民事法與刑事法
(C)特別法與普通法
(D)實體法與程序法


13(C).

19 下列那些機關得向立法院提出法律案?①考試院 ②監察院 ③中央銀行 ④司法院 ⑤總統府
(A)①②③
(B)①③
(C)①②④
(D)①②④⑤


14(C).

2089依法律適用原則,非經起訴,則法官不得自行審理,此係屬於下列何者?
(A)一事不再理
(B)不得濫權
(C)不告不理
(D)告訴乃論


15(D).

30. 勞工甲因雇主乙將其調動職務,使其須於較不健康之環境內工作,甲因而告知雇主其懷孕之情形,並拒絕更不適合妊娠勞工之職務,乙於得知甲拒絕後隔日,即以人事精簡為由,終止與甲之勞動契約,下列敘述何者正確?
(A)乙因人事精簡得隨意終止與甲之勞動契約
(B)乙將甲調職時,並不知她已懷孕,如甲拒絕,乙自得終止勞動契約
(C)妊娠勞工均不得加以調職
(D)乙得知甲懷孕後,應先調整其至較適合妊娠勞工之工作,而非終止勞動契約


16(D).

31 依司法院大法官解釋意旨,處罰規定應設合理最高額之裁罰限制,並應避免 造成個案處罰顯然過苛而有情輕法重之情形。此為何項法律原則的體現?
(A)法律保留原則
(B)信賴保護原則
(C)正當行政程序原則
(D)比例原則


17(A).

24 依勞動基準法第 15 條之 1 規定,雇主約定最低服務年限之合法性,應參考有無提供專業培訓、支付培訓費用、提供補償等因素。下列何者非屬專業技術培訓?
(A)旅行社教導新進員工公司最新的旅遊促銷方案
(B)航空公司選送培訓機師出國訓練
(C)理髮沙龍長期指導新進成員美髮技術跟知識
(D)工程公司指派勞工出國學習操作昂貴設備之認證課程


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Xiao YU Huang剛剛做了阿摩測驗,考了82分