試卷測驗 - 100 年 - 100年經濟部所屬事業機構新進職員甄試企業概論#17337-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 100 年 - 100年經濟部所屬事業機構新進職員甄試企業概論#17337

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1(C).

1.當企業資源有限時，以不爭取整個市場而決定一個或少數幾個市場為目標，此種市場區隔策略稱為：
(A)無差異市場策略
(B)分散性市場策略
(C)集中性市場策略
(D)差異性市場策略

2(D).

2。組織可藉由投資入股等方式獲得投入資源(生產要素）的控制權，此種策略稱為：
(A)向前水平整合
(B)向前垂直整合
(C)向後水平整合
(D)向後垂直整合

3(C).

3演唱會或表演常常可以看到前、中及後排座位的票價不同，此種訂價策略稱為：
(A)比較(追隨）訂價法
(B)邊際成本訂價法
(C)差別訂價法
(D)成本加成訂價法

4(B).

4。可口可樂公司於全世界使用相同產品設計與行銷策略，此種策略稱為：
(A)多國化
(B)全球化
(C)當地化
(D)集中化

5(A).

58甘特圖(GanttChart)的主要用途為何？
(A)進度控制
(B)存貨管理
(C)決策分析
(D)策略規劃

6(D).

6。企業必須全力達成下列哪項目標才具有「行銷觀念(MarketingConcept)」？
(A)比競爭者做更多的廣告與促銷活動
(B)將產品全部賣光
(C)以最低成本生產產品
(D)同時滿足顧客與獲得利潤

7(B).

7•依據安索夫(Ansoff)的產品/市場擴張矩陣(product/market expansion grid) 以現有產品進入現有市場的行銷策略為何？
(A)市場開發策略
(B)市場滲透策略
(C)產品開發策略
(D)多角化策略

8(B,D).

8.將企業經營理念及企業精神文化，透過設計之文字、圖案、顏色或整體造形，傳達給企業內外大眾，稱為
(A)理念識別
(B)企業識別
(C)活動識別
(D)視覺識別

9(C).

9。群體成員以匿名且不互相碰面的方式填寫問卷，各自表達意見，經整合後再請成員提出解決方法，反覆而得到共識與結論，此種方法稱為：
(A)腦力激盪法
(B)名義群體技術法
(C)德爾菲法
(D)魔鬼辯證法

10(A).

10•陳德勒(Chandler)提出之「結構追隨策略(Structure follows strategy)」意謂：
(A)組織的長期目標決定它的組織設計
(B)組織設計影響管理者如何制定策略
(C)組織的技術型態決定它的組織設計
(D)管理者的價值觀影響組織設計

11(D).

11。有關「ABC存量控制方法」的敘述，下列何者錯誤？
(A)又稱為重點式的物料管理方法
(B)A類是存貨項目少，但價值高的物料
(C)B類存貨數量與價值均佔其次，須稍加控制
(D)C類是價值低但項目多的物料，是控制的重點

12(C).

12•在SWOT分析中，下列何者屬於内部企業環境的分析？
(A) Strength, Opportunity
(B) Threat, Weakness
(C) Strength，Weakness
(D) Opportunity, Threat

13(B).

13•熊彼得(Schumpeter)認為決定廠商生產的重要要素，除了土地、勞力、資本外還有?
(A)物流系統
(B)企業家精神
(C)產業條件
(D)國際金融

14(C).

14企業在進行品質管理時，常以「六個標準差

」作為品質目標，此

是要求產品的不良率或製造過程中的錯誤率不能超過：
(A)十萬分之3.4
(B)十萬分之6
(C)百萬分之3.4
(D)百萬分之6

15(D).

15.「衣食足然後知榮辱」是屬於下列何種激勵理論的論述？
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)增強理論
(D)需求層級理論

16(C).

164根據麥可波特(Michael Porter)提出的一般性競爭策略，下列哪兩種方法可增加企業的競爭優勢：
(A)創新與差異化
(B)特別訂價與差異化
(C)低成本與差異化
(D)低成本與效率

17(A,C).

17。企業同時經營不同產品線或市場時，所獲得的利益會超過分開經營這些產品線或市場所獲得利益的總和此種現象稱為：
(A)綜效
(B)規模經濟
(C)範疇經濟
(D)多角化

18(A).

18。企業常以筆試的方式來招募所需要之人才，惟試題應具有足夠的信度與效度，有關效度之敘述，下列何者正確？
(A)過去員工的試題分數與員工的绩效表現之間具有高度的正相關
(B)試題彼此之間具有一致性
(C)試題彼此之間具有穩定性
(D)測試問題所得到的答案，彼此間沒有顯著的差異

19(B).

19麥肯錫(McKinsey)顧問公司提出組織構成的七個要素(7S模式）是以何種架構加以區分？
(A)策略與結構
(B)硬體與軟體
(C)系統與人員
(D)正式與非正式組織

20(D).

20企業環境分為一般環境(General Environment)與任務環境(Task Environment)，下列何者屬於任務環境：
(A)政治情勢
(B)社會文化
(C)經濟環境
(D)供應商

21(C).

41某公司欲推出單價120元的產品，需投入100萬元的總固定成本，生產該產品之單位變動成本為60元，則至少要銷售多少單位的產品，才能達到20萬元的目標利潤：
(A) 15,000 單位
(B) 18,000 單位
(C) 20,000 單位
(D) 22，000 單位

22(C).

42s有關組織結構的敘述，下列何者錯誤？
(A)組織結構越趨向扁平化時，應增加授權的程度
(B)矩陣式組織易有指揮不統一、權責混淆的問題
(C)組織結構越扁平時，控制幅度愈小
(D)若環境越穩定時，組織結構適合採用機械式組織

23(A).

43。企業進入國際市場的模式(或稱策略）可分為①合資②加盟授權③直接投資④出口，請以投資的金額、風險與控制的程度由低而高排序，下列何者正確？
(A)4213
(B)3124
(C)4123
(D)2413

24(B).

44有關激勵理論與其主張學者之配對，下列何者錯誤？
(A) Atkinson & McClelland的三需求理論
(B) Porter & Lawler的組織行為調適理論
(C) Adams的公平理論
(D) Alderfer的ERG理論

25(A,C).

45。在不確定的情況下，就各種可行方案中，將較不利的方案選出來，再就所選出的方案中選出最有利的一種，係屬於下列何種決策法則：
(A)機會損失最小法則
(B)樂觀法則
(C)悲觀法則
(D)Laplace法則

26(A).

46。下列何者非全面品質管理(TQM)的重心：
(A)重視結果
(B)持續改善
(C)全體參與
(D)顧客滿意

27(D).

47拉克(Locke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產生較高的工作績效？
(A)由員工充份自行決定的目標
(B)管理者與員工共同參與決定的目標
(C)困難度不高但能激發員工士氣的目標
(D)困難度高但被員工接受的目標

28(D).

48。卡特(Kotler)認為影響消費者購買行為的主要因素是：
(A)社會階層、次文化、參考群體及生活型態
(B)產品、價格、通路及促鎖
(C)文化、參考群體、家庭及人格
(D)社會、文化、個人及心理因素

29(A).

49•計劃評核術(PERT)須對各活動的完成時間進行評估，假設完成活動的樂觀時間是6天，悲觀時間是14天，而最可能時間是10天，則估計平均的完成時間是：
(A)10 天
(B)9 天
(C)15 天
(D)12 天

30(B).

50.將工作垂直化擴張，讓員工有更多的責任與自主權，這種工作設計的觀念是：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作有機化
(D)工作輪調化

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