【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(401~425)-阿摩線上測驗

阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來

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【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(401~425)

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1(B).

一般而言，流動資產與流動負債的適當比率為：
(A)1：1
(B)2：1
(C)3：1
(D)1：2。

2(C).

要求管理者依當期活動的內容詳細斟酌編列，而不依據前期預算水準的預算編制法稱為：
(A)方案預算法
(B)傳統預算法
(C)零基預算法
(D)彈性預算法

3(D).

宏碁創辦人施振榮先生提出的微笑(Smile)曲線，將進入障礙較高的零組件研發與行銷品牌置於曲線兩端，在性質上，這是一條：
(A)學習曲線
(B)生命週期曲線
(C)經驗曲線
(D)附加價值曲線

4(A).

依據「物料需求計畫」MRP的程序，物料採購的第一步驟為：
(A)提出請購單
(B)估價
(C)選出供應商
(D)付款

5(B).

在品管七大手法中，用以做為重點管理的圖表，稱為：
(A)魚骨圖
(B)柏拉圖
(C)直方圖
(D)雷達圖

6(B).

下列何者之管理功能為「結合與指派全體工作人員職掌，以協調彼此工作，達成企業最終目標」？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制

7(B).

下列何者是指管理者為了設定適當的組織目標(goals)使其達成目標而進行組織內部資源之分配所擬訂之行動方案(courses of action)
(A)組織
(B)規劃
(C)策略
(D)願景

8(B).

一個組織存在的理由用來描述組織的價值觀、未來的方向及存在的責任稱為
(A)承諾
(B)使命
(C)信念
(D)願景

9(D).

依據法令規定，我國的企業可以分為哪幾類？
(A)有限公司、無限公司、兩合公司
(B)有限公司、無限公司、股份有限公司
(C)有限公司、股份有限公司、兩合公司
(D)獨資、合夥、公司

10(C).

49. 公開發行公司尚未上市上櫃，但申請股票可以在證券商營業處所登錄買賣的股票稱為：
(A) 普通股票
(B) 特別股票
(C) 興櫃股票
(D) 庫藏股票

11(A).

7.在組織設計時決定分工精細程度的是下列哪一個構面?
(A)複雜化程度
(B)結構化程度
(C)正式化程度
(D)集權化程度

12(C).

22.最能反應人們真實想法和態度的是：
(A)口語溝通
(B)文字溝通
(C)身體語言
(D)電子郵件

13(B).

23. —個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級?
(A)價値觀
(B)人爲表徵
(C)基本假設
(D)核心精神

14(C).

15.某家電信公司設有行動通信、國際電信、數據電信等部門，則此種部門化方法屬於下列何種類型？
(A)顧客別部門化
(B)功能別部門化
(C)產品別部門化
(D)流程別部門化

15(D).

45.一般來說，下列何者比較可能屬於非結構化的決策問題(unstructured problem)？
(A)顧客退貨
(B)供應商延遲交貨
(C)夏天供電不足進行限電
(D)進入國外某個特定市場

16(B).

57.領導者能夠激發、喚起及鼓勵部屬投入額外的努力來達成群體的目標，是指下列何種領導者？
(A)交易型領導者(transactional leaders)
(B)轉換型領導者(transformational leaders)
(C)魅力型領導者(charismatic leaders)
(D)願景型領導者(visionary leaders)

17(D).

6.企業導入 CRM 系統，是屬於何種變革類型？
(A)組織結構變革
(B)行為變革
(C)人員變革
(D)技術變革

18(C).

27.藉組織整體目標隨著組織層次逐次展開到單位與個人，經上下階層充份討論、溝通並協議確定後，單位或個人的目標，就成為績效考核的依據。這種方法為何？
(A)評鑑中心
(B)現場審查法
(C)目標管理
(D) 360 度回饋評估

19(B).

37.「有一種組織架構，有傳統的功能架構，但以達成各種專案任務為目標。專案成員由功能部門內抽調組成團隊，專案結束後，成員則自專案解編，歸回原來的部門，兼收功能專業性與專案運作的彈性。」前述係指下列何者？
(A)無邊界組織
(B)矩陣組織
(C)專案組織
(D)自我管理團隊

20(D).

27.馬斯洛提出需求層次理論，將人類的需求歸納為五個層次。請問接受關懷與讚許屬於哪一個層次的需求？
(A)安全需求
(B)尊重需求
(C)自我實現需求
(D)社會需求

21(C).

4.「廠商針對少數的特定市場區隔提供特定的產品或勞務，以單一行銷組合滿足該族群的需求」，是屬於何種策略？
(A)大量行銷
(B)無差異行銷
(C)目標行銷
(D)差異化行銷

22(B,C,D).

48.下列對於「甄選」的敘述，哪些是正確的？
(A)甄選就是針對應徵者進行智力測驗
(B)對應徵者的學歷和專業認證通常會要求檢附證書
(C)也會以性向測驗作為錄取人員的參考
(D)面談是常用的甄選方式之一

23(D).

20.「組織內部的某員工過度地奉承主管，主管起初不以為意，但後來認為太過頭，進而對該員工的行為給予冷淡回應，使該員工慢慢收斂奉承行為」，符合操作制約理論的何種行為塑造方法？
(A)正增強
(B)負增強
(C)處罰
(D)消除

24(B).

22.「領導者將他人的利益與需求放在自己的利益與需求之前」，以上的敘述符合下列何種領導行為？
(A)魅力型領導
(B)僕人式領導
(C)交易型領導
(D)轉換型領導

25(D).

16. 以消費者之知識、態度、使用狀況或對產品之反應來區隔者為？
(A)地理區隔
(B)人口區隔
(C)心理區隔
(D)行為區隔

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5201027剛剛做了阿摩測驗，考了100分