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阿摩:黑髮不知勤學早,白首方悔讀書遲
100
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(1 分28 秒)
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近期錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(B).
在改善績效中有一種積極的思維,鼓勵各組織與利害關係人一起回顧組織的風光年代,並共同思考可以被期待的未來。透過願景分享,相互合作,此種方法稱為:
(A)最佳價值
(B)肯定式探詢
(C)學習型組織
(D)優勢觀點
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2(A).
在績效考核中,評估者鼓勵員工說出自己對考核過程的意見,而且積極尋求員工關於如何改進考核系統的意見,這是採取何種考核取向?
(A)培力取向(empower approach)
(B)系統取向(system approach)
(C)夥伴取向(partnership approach)
(D)人際互動取向(human interaction approach)
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3(B).
成功的人力資源規劃取決於三個要件,下列何者不是要件之一?
(A)完善的人力資源法律
(B)有效的組織決策
(C)員工需求的面向
(D)工作分析
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4(C).
9 實務工作者就是品質的管理者,需檢驗整個照顧計畫是否按照設計的計畫來執行,照顧管理者設計一套 回饋系統,測量計畫成功與否,這樣的努力主要是展現下列那一個管理概念?
(A)品管圈
(B)全面品質管理
(C)服務協議
(D)績效考核
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5(D).
19 下列那一種觀點認為「衝突」是任何組織自然且無法避免的事,有時對組織有正面的助益,所以管理者 要接受並合理化衝突?
(A)傳統觀點
(B)互動觀點
(C)結構觀點
(D)人際觀點
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近期錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗
Wei剛剛做了阿摩測驗,考了100分