【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(961~970)-阿摩線上測驗

阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!

100分

(1 分58 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(961~970)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

55 我國公務人員考績法第七條規定：公務人員年終考績考列丙等之獎懲規定為何？
(A)晉本俸一級
(B)給與半個月俸給總額之一次獎金
(C)留原俸級
(D)免職

2(B).

69 所謂「第三部門」(The Third Sector)指的是下列那一類型的組織？
(A)企業
(B)非營利組織
(C)政府
(D)媒體

3(D).

1 下列何者不是市場失靈的問題？
(A)公共財（public goods）
(B)自然獨占（natural monopoly）
(C)外部性（externality）
(D)資訊對稱（information symmetry）

4(D).

由於生產者或消費者的行為對不相干的第三者產生預期之外的影響，此種影響效果稱之為：
(A)政府失靈(government failure)
(B)資訊失靈(information failure)
(C)集體行動的邏輯(the logic of collective action)
(D)外部性(externalities)

5(B).

所謂[否定兩極論] 的觀點，在管理方法的應用方面，其啟發為何：
(A)二分法的邏輯有助於執簡御繁
(B)在管理實務上不能迷信某一方法，而應以時、地、人、事之不同調整
(C)管理的實務應側重效果，而非效率
(D)管理者應從實際經驗中建立唯一最佳的管理方法

6(C).

42.機關組織內不同層級的單位或人員間的溝通，亦即不同單位職位不相稱人員間的溝通，這種溝通類型屬於：
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)斜行溝通
(D)平行溝通

7(B).

學者阿特福(C. Alderfer)的「ERG」理論修正了馬師婁(A. H. Maslow)的需要層級論，其主要的修正意見為何？
(A)人類有可能先追求較高層級的需要滿足
(B)人類的低層級需要滿足後，固然會追求較高層級需要，但也可能遇挫折而有退縮的現象
(C)人類的生存需要滿足後，有直接追求成長需要的可能性
(D)人類的需要滿足基本上是無次序性的

8(D).

33.下列何者是美國利益團體運用最多的一種活動方式？
(A)進行宣告
(B)協助競選
(C)草擬法案
(D)進行遊說

9(D).

41.全面品質管理（TQM）會強調下列何者？
(A)政治監督
(B)行政分立
(C)科層代表性
(D)員工自發性

10(A).

39.二因素理論（Two Factor Theory）認為那一種因素只能預防員工產生不滿足，而無激勵員工之功效？
(A)保健因素（hygiene factors）
(B)社會因素（social factors）
(C)激勵因素（motivators）
(D)經濟因素（economical factors）

最頂 ▬

快捷工具

題目

完全正確!

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(961~970)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分