【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(1051~1060)-阿摩線上測驗

阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣

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1(A).

9 下列何種工作設計，是以授權職位更多權力、責任與自主性為主要考量？
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作輪替化
(D)工作穩定化

2(C).

14 Hollow State 係新公共管理省思國家功能的一項概念，下列那一種名稱最能貼近原義？
(A)理想國家
(B)無能國家
(C)空洞國家
(D)哈梭國家

3(C).

10 因稅收制度設計不良或長期未檢討支出配置的合理性，而造成政府長期入不敷出的結果稱為？
(A)財政幻覺（fiscal illusion）
(B)排擠效果（crowding-out effect）
(C)結構性赤字（structural deficit）
(D)不可控制支出（uncontrollable expenditure）

4(B).

20 下列何者非屬人事陞遷類型中，內陞制的主要優點？
(A)在職者認為陞遷有望有助激勵
(B)注入新血活絡人員交流
(C)人員熟悉組織運作有助安定
(D)長期觀察確保有助發覺真正人才

5(D).

21 從人力資源發展的角度來看，增加公務員對本身工作的自主權、使其肩負較多規劃或決策性工作以提升公務員工作滿意度的方式稱為：
(A)工作分歧化（job divergence）
(B)工作提升化（job enhancement）
(C)工作擴大化（job enlargement）
(D)工作豐富化（job enrichment）

6(D).

7 下列何者屬於新公共管理的論點？
(A)重視公平正義
(B)提倡科層體制
(C)增加政府規模
(D)落實成果導向

7(B).

18 關於我國政府審計之敘述，下列何者錯誤？
(A)應審核中央政府總決算
(B)皆為事前審計
(C)著重收支之績效
(D)注重收支之正確

8(D).

10 針對我國所實施的「兩制合一」人事制度，下列敘述何者正確？
(A)是結合聘任制與常任制而成
(B)是結合部內制及部外制而成
(C)是結合政務官與事務官制度而成
(D)是結合職位分類與品位分類制而成

9(B).

47 某地方政府預定興建教育館，打算找尋民間公司投資興建，等到興建完畢後，再以特許方式交給該民間公司經營一段時間做為投資報償，期滿後該公司再將場館交還給政府經營。此作法屬於下列何種公私協力模式？
(A)興建、擁有、營運（BOO）
(B)興建、營運、轉移（BOT）
(C)興建、轉移、營運（BTO）
(D)營運、轉移（OT）

10(C).

9 弊端揭發（whistle blowing）被視為何種行政領域的相關議題？
(A)組織理論
(B)跨域治理
(C)行政責任
(D)府際關係

【非選題】
四、何謂「組織變革」？請以政府推動開放資料（Open Data）為例，說明組織變革可能遭遇之困難及相關因應策略。（25 分）

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非選題1

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分