收錄測驗 - 技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

阿摩：人生是可以逆轉勝的

76分

(3 分15 秒)

模式:收錄測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(A).

3. 沙克特(Schachter)的「出生序」實驗證明，有關長子與獨生子在人際關係方面的主要結果內容的敘述，下列何者正確？
(A)長子與獨生子希望與他人建立友善或良好關係
(B)長子與獨生子比較孤僻自大，不希望與他人建立友善或良好關係
(C)通常只有長子會比較害怕和別人分離
(D)通常只有獨生子會比較害怕和別人分離。

2(C).有疑問

9. 依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(A)20 日
(B)5 日
(C)10 日
(D)7 日。

3(C).有疑問

13. 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？
(A)5 日
(B)15 日
(C)1 0 日
(D)20 日。

4(A).

18. 依職業訓練法規定，主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理，下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位？
(A)所屬機關(構)
(B)職業訓練機構
(C)事業機構
(D)學校、團體。

5(C).

19. 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 S CA 的職業類別？
(A)程式設計師
(B)文獻檔案
(C)法律行政
(D)公關行銷。

6(B).有疑問

26. 依職業訓練法規定，未經技能職類測驗能力認證而核發技能職類證書之機構，依法應處以新臺幣多少元之罰鍰？
(A)10 萬元以上 100 萬元以下
(B)3 萬元以上 30 萬元以下
(C)30 萬元以上 150 萬元以下
(D)3 萬元以上 5 萬元以下。

7(B).有疑問

28. 甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(A)30 萬元以上 150 萬元以下
(B)15 萬元以上 75 萬元以下
(C)5 0 萬元以上 150 萬元以下
(D)6 萬元以上 30 萬元以下。

8(D).

40. 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工幾日內，得檢附相關證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助？
(A)90 日內
(B)6 個月內
(C)15 日內
(D)滿 30 日起 90 日內。

9(C).

41. 甲君表示上一次就業服務人員和他共同擬定的求職計畫已經幫助他了解該做些什麼，但他很擔心自己做不好，例如可能在面談時出差錯。這時候最適合使用哪一種技巧？
(A)資訊提供
(B)目標設定
(C)角色扮演
(D)面質。

10(C).

42. 甲君一看到數字計算就深痛惡絕，但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。何倫(Holland) 興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向？
(A)人格類型
(B)職業認同
(C)分化性
(D) 一致性。

11(C).

45. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？
(A)4 個月
(B)2 個月
(C)3 個月
(D)1 個月。

12(C).有疑問

46. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構應置職業訓練師，按其訓練容量，每多少人至少置職業訓練師 1 人？
(A)30 人
(B)20 人
(C)15 人
(D)1 0 人。

13(B).

47. 賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為 5 種類型，下列敘述何者不正確？
(A)C 型，偏左型，此類型者，情緒安定，又稱「鎮靜型」
(B)D 型，右下型，此類型消極內向的性格，又稱「怪癖型」
(C)A 型，平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格
(D)B 型，偏右型，此類型者，情緒不安，又稱「暴力型」。

14(A).

48. 依勞資爭議處理法規定，當事人申請裁決，經裁決委員會開會通知，最低幾次無正當理由不到場者，即視為撤回申請？
(A)2 次
(B)3 次
(C)1 次
(D)4 次。

15(D).

50. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了 10 日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣(市)主管機關？
(A)從業人員名冊
(B)就業服務人員異動申請表
(C)與雇主、求職人簽訂書面契約情形表
(D)求職、求才狀況表。

16(A).有疑問

51. 依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後，至遲應在幾日內給付？
(A) 10 日
(B)15 日
(C)7 日
(D)3 日。

17(C).

52. 根據洛恩貝格(Lowenberg)和多洛格夫(Do logoff)處理相互矛盾或衝突的倫理規範時，下列哪一項最優先？
(A)隱私保密原則
(B)最小傷害原則
(C)保護案主生命
(D)真誠原則。

18(C).

53. 依勞工保險條例規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？
(A)3 日
(B)1 日
(C)4 日
(D)2 日。

19(A).有疑問

55. 甲君已經有 10 年的工作年資，為了實踐自己的生涯理想，決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)來看，對於有所規劃且決定要做生涯轉變的當事人，下列何種做法，是此 1 理論取向的就業服務人員，最可能使用的輔導策略？
(A)透過職場分析，鼓勵甲君延後生涯轉變
(B)透過同儕回饋，協助甲君認識自己的盲點
(C)透過測驗，協助甲君瞭解自己興趣
(D)透過角色衝突協助甲君探索生涯不滿意的原因。

20(B).

58. 下面哪 1 項不是心理測驗應具備的條件？
(A)信度
(B)標準度
(C)效度
(D)常模。

21(A).

60. 依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？
(A)5 年
(B)3 年
(C)1 年
(D)7 年。

22(A,C,D).

61. 「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3 者是正確？
(A)技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者
(B)所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力
(C)所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成
(D)技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析。

23(A,B,C).

66. 社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？
(A)葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(career decision model)
(B)克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura)的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導
(C)蘭特、布朗和海克凱特(Len t, Brown, & Hackett) 的社會認知生涯理論(social cognition career theory)
(D)何倫(Hollan)的類型論(Caree r Typology)。

24(A,B,C).

69. 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？
(A)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立
(B)調解委員會置委員三人或五人
(C)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案
(D)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會。