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阿摩：知道阿摩不重要，善用阿摩才重要!
53分
(3 分16 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(B).

「一人得道，雞犬升天」係屬下列何種非正式組織類型的特徵？
(A)垂直共棲集團
(B)垂直寄生集團
(C)混合集團
(D)垂直部際集團



2(B).

行政人員應成為「公共信託」的主要代理人，乃在強調下列何種行政特性？
(A) 市場
(B)主權
(C)利益
(D)權勢



3(B).
X


23. 下列何者不是已開發國家的行政文化之特質？
(A)事實取向主義
(B)行政中立主義
(C)功績主義
(D)因緣主義



4(B).
X


6. 有關權變理論的敘述，下列何者有誤？
(A)依據系統理論發展出來
(B)主張組織原則有殊途同歸性
(C)追求唯一最佳的管理方法
(D)否定兩極論的看法



5(C).

3. 下列哪些理論曾經探討非正式組織的功能及作用？ 1霍桑研究 2動態平衡理論 3行政管理理論 4激勵保健理論
(A) 13
(B) 24
(C) 12
(D) 34



6(C).

8. 「特洛皮克斯測試」法(TROPICS Test)可協助瞭解組織變革衝擊程度及規模大小，以及最適 當的因應變革方法，有關該測試法下列敘述何者有誤？
(A) T : time scale，指變革發生時間的長短
(B) R : resources，指資源的來源
(C) O : organization，指組織的型態
(D) C : control，指控制權掌握在何人手中



7(C).
X


15. 有關組織結構分部化，下列敘述何者有誤？
(A)分部化是ㄧ種機關組織水平擴張的過程
(B)分部化是ㄧ種依職位權威的高低，將活動歸到各單位的過程
(C)在分部化組織中，同一階層的各部門都是平行的
(D)分部化的主要目的，在藉分工求取更大的組織利益和工作效率



8(D).

19. 艾德福(C. Alderfer)的「ERG理論」有推進馬斯洛(A. Maslow)需求層級理論的貢獻，下列何者 為其主要論點？
(A)當較低層次的需求獲得一定程度滿足後，會追尋較高層次的需求
(B)當某項需求獲得相當程度的滿足後，該項需求的激勵作用就會減弱
(C)人類有5種基本需要，按激勵效果形成層級的次序關係
(D)高層次需求未獲滿足將引發挫折退縮的現象



9(C).
X


13. 學者賽蒙(H. A. Simon)認為決策制定包括哪 3 種活動？
(A)問題分析、抉擇活動、方案執行
(B)問題分析、目標設定、設計活動
(C)情報活動、目標設定、方案執行
(D)情報活動、設計活動、抉擇活動



10(C).
X


27. 以下何種領導模式，較強調透過領導者與部屬之間的人際互動，可以促進組織 績效的提升？
(A)轉換型領導
(B)參與型領導
(C)民主型領導
(D)企業型領導



11(B).
X


13. 艾桑尼(A.Etzioni)以人員的順從程度作為組織的分類標準，將組織分為強制型、功利型及規 範型3種類型，下列何者屬於規範型的組織？
(A)青少年管訓中心
(B)監獄
(C)學校
(D)銀行



12(D).

15. 我國內政部警政署於各縣市地方政府所在地設警察局，其分部化依下列何種方式？
(A)依目的(Purpose)
(B)依程序(Process)
(C)依人(Person)
(D)依地區(Place)



13(D).

15. 下列何者不是新公共服務論(new public service)的主張？
(A)政府應以服務替代導航和操槳
(B)強調公民社會和社區自主性
(C)民主行政的重要性
(D)重視企業精神更勝於公民資格



14(C).
X


13. 下列何者非屬「新公共管理(New Public Management, NPM)」之特色？
(A)以顧客為導向
(B)重視行政成果
(C)注重績效管理
(D)排除市場機制



15(C).

14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？
(A)格勒善定律(Gresham’s Law)
(B)白京生定律(Parkinson’s Law)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)彼得定律(Peter’s Principle)



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