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1(B).

16 開放系統論觀點下之組織描述,下列何者錯誤?
(A)處於動態均衡狀態
(B)內部各單元互不干擾
(C)具有適應與維持的功能
(D)具有回饋作用


2(B).

17 各政府機關中的秘書單位,係屬於那一種性質的組織?
(A)業務單位
(B)輔助單位
(C)直線單位
(D)派出單位


3(C).

4 有關霍桑實驗(Hawthorne Experiments)及其影響之描述,下列何者正確?
(A)強調對法規的尊重
(B)否定非正式組織的約束力
(C)為人群關係學派奠定基礎
(D)執行實驗的學者為巴納德(C. Barnard)


4(A).

23 依據我國公務人員行政中立法之規定,下列各項目行為,那一項為公務人員得以從事的項目?
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法,使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體,或公職候選人,主持集會、發起遊行或領導連署活動


5(A).

22 賽門(H. Simon)主張的「有限理性」決策模式,其主要意涵為何?
(A)決策相關資訊有限
(B)法規體系不完備
(C)政治權威受限
(D)自然資源不足


6(A).

49 BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式,它具有下列那一項重要特色?
(A)風險分擔
(B)同工同酬
(C)權力集中
(D)層級節制


7(C).

10 下列敘述,何者最符合「組織文化」的概念?
(A)公務人員任滿 1 年後接受年終考績的考核
(B)各機關依時程編列概算
(C)機關成員喜歡挑戰與創新,長官也全力支持
(D)機關依法公開政府資訊


8(A).

17 職場中部屬對上司經常出現「報喜不報憂」的情形,是屬於那一種溝通上的障礙?
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)語言上的障礙
(D)文字上的障礙


9(C).

33 關於溝通之敘述,下列何者錯誤?
(A)選擇性認知阻礙溝通
(B)非正式溝通為組織的隱藏通路
(C)溝通目的在單向說服他方接受己方意見
(D)溝通者要學習傾聽


10(A).

22 當代公共問題的影響範圍往往跨越了專業藩籬,下列何者是錯誤的解決方式?
(A)採用韋伯(M. Weber)的官僚制度,加強專業分工
(B)以宏觀全局的視野,了解利害關係者所形成的系統問題
(C)消除部門與部門之間僵硬的界線
(D)融合各種專業,提供整合性的解決方法


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