今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗

阿摩：方向不對，努力白費

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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要

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1(A).

12. 一個組織的價值觀念，已經透過制度化過程加以確定，文化型態較為穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化

2(D).

16. 有關費堯(Henri Fayol)、古立克(Luther H. Gulick)、尤偉克(Lyndall F. Urwick)等人學說之描述，下列何者有誤？
(A)皆致力追求行政管理原則的確立
(B)將組織基層工作做為研究重心
(C)研究範疇主要在於組織內部
(D)學說主張曾被批評為行政諺語

3(C).

18. 下列何者不是新公共行政(NPA)的內涵？
(A)公共行政的焦點從重視機關管理轉向宏觀的政策議題
(B)將社會公正視為公共行政的價值
(C)倫理和價值的議題不應成為公共行政研究的課題
(D)所謂有效率的公共行政應由公民界定

4(C).

19. 下列何者屬於行政責任的內部非正式確保途徑？
(A)傳播媒體
(B)公民參與
(C)選舉
(D)專業倫理

5(C).

20. 哈蒙(M. Harmon)認為行政倫理的責任實踐，有賴於行政的三種責任之合成，其中不包括下列何者？
(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)社會責任

6(A).

25. 在代議政府制度下，立法委員在大方案中夾帶許多有利自己的小方案而立法通過，此現象稱為下列何者？
(A)滾木立法
(B)肉桶立法
(C)競租行為
(D)遊說行為

7(A).

28. 某工業地區發生有毒氣體外洩事件，民眾通報當地社政機關，但社會局表示非其主管事務而礙難處理，這種現象最適合以組織系統理論之何種概念說明？
(A)本位主義
(B)組織生態
(C)形式主義
(D)組織界限

8(B).

32. 在規劃組織結構分部化時，無需考慮下列何項因素？
(A)地區
(B)過程
(C)功能
(D)價值

9(A).

33. 有關非正式組織特徵之描述，下列何者有誤？
(A)組織型態是平行、側面的
(B)控制力量主要是靠道德與行為規範、影響力
(C)產生原因是人們自願結合而成的
(D)權力的基礎是基於合法的權威

10(D).

35. 依據途徑－目標理論(Path Goal Theory)，下列何種領導行為較重視部屬的需求、福利及強調建立友善的工作氛圍？
(A)指導型
(B)支持型
(C)成就型
(D)參與型

11(B).

36. 下列何項不是行政國的特徵？
(A)非營利組織眾多
(B)公務員人數龐大
(C)政府預算經費驚人
(D)行政人員具有政策影響力

12(A).

39. 依據阿吉瑞斯(Chris Argyris)的見解，當組織建立新價值、目標和規範時，其所進行的學習類型為下列何者？
(A)再學習
(B)單回饋圈學習
(C)雙回饋圈學習
(D)超學習

13(D).

2. 下列哪一項敘述非屬新公共行政理論所遭到的批判？
(A)欠缺原創性和可行性
(B)過於理想化而陷於形式主義
(C)太強調民主政治中的開放透明
(D)規範性價值難以界定

14(D).

5. 制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則，下列何者非屬其內容？
(A)可衡量原則
(B)可達成原則
(C)具體明確原則
(D)可回饋原則

15(D).

6. 事業部門制(Divisionalization)最先由美國運通公司總裁史龍(Alfred Sloan, Jr.)所設計出來，下列何者非屬其主要精神？
(A)總管理處具有陣容堅強的幕僚機構
(B)各事業部門即為其利潤中心
(C)採用分權式的政策和集權式的管理
(D)各事業部自身具有完整產品或服務中心

16(B).

8. 由穆尼(J. Mooney)及雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的 4 個原則，下列何者有誤？
(A)平衡原則
(B)協調原則
(C)階梯原則
(D)機能原則

17(C).

9. 在公私協力的夥伴關係中，「公共基礎設施之設計、興建、營運與資金調度權全部都委由私部門完成，但是建設完成後，將所有權轉移給行政機關」是屬於下列何種形式？
(A) BOO (Build-own-operate)
(B) BOT (Build-operate-transfer)
(C) BTO (Build-transfer-operate)
(D) DBFO (Design-build-finance-operate)

18(B).

10. 哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含①行動②理解③注意④接受，其溝通順序，下列何者正確？
(A) ①③②④
(B) ②④③①
(C) ③②④①
(D) ③④②①

19(A).

11. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類，下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織？
(A)私立基金會
(B)公會
(C)消費合作社
(D)社交俱樂部

20(B).

12. 下列何者非屬有機式管理型態的特性？
(A)強調較少的規章程序
(B)穩定的環境性質
(C)不具有標準化的工作和規則
(D)保持低程度的集權

21(D).

14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？
(A)格勒善定律(Gresham’s Law)
(B)白京生定律(Parkinson’s Law)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)彼得定律(Peter’s Principle)

22(B).

15. 描述個人在追求目標過程當中，遭遇兩者對個人皆具威脅性，兩者皆想避免，但迫於情勢必需擇其一，此種心理衝突稱為？
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)逃避衝突

23(A).

17. 明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者分為 3 大類、10 種角色，其中一類為人際角色，下列何者非屬人際角色中的內涵？
(A)傳播者(Disseminator)
(B)聯絡人(Liaison)
(C)頭臉人物(Figurehead)
(D)領導人(Leader)