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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(1851~1860)
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1(C).

25 下列何者並非政策問題的特性之一？
(A)主觀性
(B)人為性
(C)獨立性
(D)動態性



2(D).

19 下列有關政府預算特徵的描述，何者錯誤？
(A)政府預算依法須以公開過程為之
(B)政府預算受到法律的制約
(C)政府預算深具政治意涵
(D)政府預算所要履行的公共目標相當一致



3(B).

19 在行政組織變革趨勢中，公、私協力合作的治理模式，稱為：
(A)虛擬流動化
(B)夥伴化
(C)社會公民化
(D)全球化



4(A).

10 許多主管希望讓員工在工作上發揮創意，在辦公室中設計很多可以放鬆、交 談的場所，甚至鼓勵員工裝飾個人的工作空間。這是屬於組織文化的那一項 要素？
(A)實體環境
(B)神話與故事
(C)符號與標語
(D)儀式、慣例及典禮



5(C).

13 下列何者的立法目的與精神和廉能政府的建立最不相關？
(A)遊說法
(B)政治獻金法
(C)個人資料保護法
(D)政府資訊公開法



6(A).

16 行政學研究的發展在不同時期受到不同學科的影響，下列選項中，何者正確排序了公共行政研究 在「傳統理論」、「修正理論」及「整合理論」時期所借重的核心學科領域？
(A)管理學理論、行為科學理論、系統理論
(B)系統理論、管理學理論、行為科學理論
(C)行為科學理論、管理學理論、系統理論
(D)管理學理論、系統理論、行為科學理論



7(C).

16 有關控制幅度（span of control）之敘述，下列何者最錯誤？
(A)原則上，控制幅度越小，機關層級越多
(B)相對而言，例行性業務之控制幅度較大
(C)控制幅度越小，部屬滿意度越高
(D)主管的能力越強，控制幅度可以越大



8(B).

14 下列何者不是幕僚部門的主要工作職能？
(A)協助首長蒐集分析資訊
(B)提供民眾櫃檯諮詢服務
(C)輔助首長監督施政績效
(D)代替首長釋答外界疑義



9(B).

32 關於何茲柏格（F. Herzberg）「保健激勵」兩因理論，下列敘述何者錯誤？
(A)保健因子多與工作的外在環境相關，如組織政策、人際關係、薪資等
(B)運用保健因子來刺激員工，可提升其工作滿足感
(C)意謂主管激勵員工的第一步，要先消除對工作不滿足的因素
(D)主管可透過工作豐富化，創造激勵因子的最佳組合



10(A).

5 我國針對公務人員任用與保障有不同的作法，下列何者較符合「代表性官僚」（Representative bureaucracy）的精神？
(A)規定行政機關進用身心障礙人員之比例
(B)放寬雙重國籍公民擔任公務人員的限制
(C)允許專門職業及技術人員轉任公務人員
(D)保障公務人員可籌組及加入工會的權利



【非選題】
二、何謂轉換型領導？其領導者的特質為何？又，如何當一個成功的公部門領 導者？（25 分）



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