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阿摩：人生一睜一閉，一天就過去了，人生只閉不睜，一輩子就過去了

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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

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1(C).

27 政府預算執行已建立多項的彈性機制，下列敘述何者錯誤？
(A)經費流用以同一計畫或業務科目互相流用為原則
(B)追加預算以因應重大事故或法定事由之需而提出
(C)分配預算最主要的功能是提供預算執行的彈性
(D)特別預算必須嚴格限制以免浮濫

2(A).

36 下列何者屬於行政院中央災害防救會報的任務？
(A)決定災害防救之基本方針
(B)訂定災害防救之業務計畫
(C)災害防救工作之處理
(D)執行災害防救事項之協調

3(A).

43 根據學者威爾森（J. Wilson）的政策與政治間關係的分類，下列何者會產生利益團體間的高度協商或衝突現象？
(A)成本集中少數人、利益集中少數人
(B)成本分散全民、利益集中少數人
(C)成本集中少數人、利益分散全民
(D)成本分散全民、利益分散全民

4(A).

43 有關媒體對公共政策的影響，下列敘述何者錯誤？
(A)媒體對政府決策的影響必須透過民意的中介變項
(B)媒體的扒糞行為（muckraking）對公共政策具有影響力
(C)媒體可能扮演影子政府（shadow government）的角色
(D)媒體關注嚴肅政策議題的週期通常無法持久

5(C).

39 下列何者不是賽蒙（H. A. Simon）滿意決策模型的主要假定？
(A)決策者無法全盤了解行動方案的後果
(B)決策者無法找出所有的替選方案
(C)決策者無法採取純粹理性的行政人觀點
(D)決策者難以在替選方案之間，準確排列出優先順序

6(C).

13 關於績效目標設定之參採原則：「SMART 原則」，下列敘述何者錯誤？
(A) S（Specific）代表目標要具體明確
(B) M（Measurable）代表設定的目標可以測量
(C) R（Reliability）代表評量工具要具可靠性
(D) T（Timely）代表績效資訊的即時性

7(B).

17 下列何者為增強理論所探討的重點？
(A)以員工的需要、目標、壓力為激勵基礎
(B)員工被激勵之後的行為可以長期維持
(C)員工可以選擇某種行為模式以達成工作目標
(D)相信人具有「主動性」而無需行為的控制

8(B).

27 有關主計機關之敘述，下列何者錯誤？
(A)行政院主計總處負責中央政府總預算的籌劃
(B)主計機關基於超然立場掌理財務調度與管理
(C)統計業務屬主計機關的業務範疇
(D)會計業務屬主計機關的業務範疇

9(D).

18 使用成本效益分析進行決策時，下列何者不是其主要的考量重點？
(A)折現率
(B)利害關係人
(C)不確定性
(D)法律規範

10(B).

31 策略規劃與策略管理兩者主要不同之處為何？
(A)策略規劃以長期為規劃基礎，策略管理則重視未來 1 年的管理方針
(B)策略規劃強調最適決策的產出，策略管理重視結果
(C)策略規劃是公部門回應設計計畫預算的改革，策略管理則是回應績效預算的改革
(D)策略規劃的觀念源自私部門，策略管理則為公部門率先採用

11(C).

12 有關性騷擾防治之敘述，下列何者錯誤？
(A)113專線可提供性騷擾事件之通報與求助諮詢
(B)性騷擾案件可向地方政府社會局（處）申請調解
(C)性騷擾防治法所定性騷擾罪屬於非告訴乃論之罪
(D)受性騷擾者可直接具狀向法院提出民事求償

12(A).

45 有關我國地方制度之敘述，下列何者正確？
(A)直轄市及市均劃分為區
(B)依法得自行立法並執行者，稱為法律保留事項
(C)鄉（鎮、市）之內的地方自治團體稱為村（里）
(D)除現行 5 個直轄市，未來不得再改制增設

13(B).

48 政府採購法中所稱之「以公告方式預先依一定資格條件辦理廠商資格審查後，再行邀請符合資格之廠商投標」，係指下列那一種招標方式？
(A)公開招標
(B)選擇性招標
(C)競爭性招標
(D)限制性招標

14(D).

27 下列何者非屬我國縣（市）政府的歲入自有財源？
(A)統籌分配稅款
(B)地價稅
(C)規費收入
(D)舉債收入

15(B).

28 中央政府總決算審核報告送達立法院後，立法院應於 1 年內完成其審議，如未完成，應如何處理？
(A)自動延長審議時間 1 年
(B)視同審議通過
(C)暫時凍結新年度總預算案之審議，俟總決算審核報告完成審議時，再恢復總預算案之審議
(D)暫時凍結當年度歲出計畫之執行，俟總決算審核報告完成審議時再行恢復

16(B).

4 組織縱使遇到外來的逆境，仍能繼續運行，是屬於霍桑實驗（Hawthorne experiment）的那一項發現？
(A)人格尊重
(B)社會平衡
(C)額外價值
(D)責任道德觀

17(C).

12 關於隨政黨進退之政務人員，下列敘述何者正確？
(A)進用首重功績才能
(B)為決策負行政責任
(C)有公務員服務法之適用
(D)有法定理由才能免職

18(D).

25 下列何種情形仍得任用為公務人員？
(A)未具或喪失中華民國國籍
(B)褫奪公權尚未復權
(C)曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定
(D)於動員戡亂時期，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定者

19(B).

15 政府採購法分為公開招標、選擇性招標及限制性招標三種招標程序，關於此三種招標程序之規定，下列敘述何者正確？
(A)三種招標方式都需經公告程序
(B)公開招標與選擇性招標需經公告程序
(C)公開招標與限制性招標需經公告程序
(D)僅公開招標需經公告程序

20(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向

21(A).

39 關於政策執行階段的主張，下列敘述何者錯誤？
(A)強調政策方案的可行性分析
(B)上下層級對於執行方式具有共識
(C)上下層級之間為互惠關係
(D)基層的執行者有一定的裁量權

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