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阿摩：早一點準備，多一份先機
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2281~2285)
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1(A).
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15 關於公共行政學說各時期主要理念中的組織／協調機制之敘述，下列何者正確？
(A)古典公共行政為政府／代表性
(B)新公共行政為市場／價格
(C)新公共管理為層級節制／權威
(D)新公共服務為社群／信任



2(B).

21 組織在考評員工個人的工作績效時，應遵循某些原則，才能達到績效評估的真正目的。下列何者不符合 績效評估的原則？
(A)考評項目應由考評者和受評者充分溝通後設定之
(B)考評結果可應用於調薪、升遷等行政性目的上，不宜用在員工培訓的發展性目的上
(C)考評者應避免受到「暈輪效應（halo effect）」的影響
(D)考評者應避免受到「近期效應（recency effect）」的影響



3(C).

22 下列何者為非營利組織從事社會事業化最有可能面臨的潛在難題？
(A)阻礙組織朝向專業化管理
(B)無益於改善服務提供的品質
(C)易於使組織使命遭受質疑
(D)增加弱勢團體的失業問題



4(A).

18 當一個團體出現下列那一種現象，最可能出現「團體盲思」的問題？
(A)堅信團體的道德信念
(B)建立團體的輕鬆氣氛
(C)維持團體的實事求是
(D)尊敬團體的競爭對手



5(B).

28 有關我國的政府預算審議，下列敘述何者錯誤？
(A)由立法機關進行預算審議
(B)立法機關可在考量民眾需要時，提議預算案增加支出
(C)壓力團體通常會在預算審議期間積極介入
(D)立法院就預算案所為之附帶決議，應由各該機關單位參照法令辦理



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快去讀書啦剛剛做了阿摩測驗，考了80分