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阿摩:言教不如身教,身教不如境教
100
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(1 分14 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(546~550)
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1(D).
31.根據席恩(E.Schein)的界定,可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信 奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺 或氣候,稱之為:
(A)組織溝通
(B)組織結構
(C)組織控制
(D)組織文化
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2(B).
74.機關組織內的衝突現象固然不好,但也可能產生一些正面的功能,下列那一項不是衝突的 正功能?
(A)可以刺激彼此產生新點子
(B)可能擴大人員對組織變革的抗拒
(C)有助於人們釐清自己的觀念
(D)可以迫使人員尋求解決問題的新方法
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3(D).
54.下列何種溝通型態通常為組織的隱藏性通路?
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通
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4(A).
3.以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰?
(A)古立克(L. H. Gulick)
(B)狄馬克(M. E. Dimock)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)賽蒙(H. A. Simon)
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5(D).
關於憲法保留、法律保留與行政保留,下列排列何者為錯誤?
(A)憲法保留優於法律保留
(B)法律保留優於行政保留
(C)憲法保留優於行政保留
(D)法律保留等同憲法保留。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(546~550)-阿摩線上測驗
Wang Alan剛剛做了阿摩測驗,考了100分