阿摩：成功不僅要親眼目睹，還要有備而來
90分
(1 分44 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2321~2330)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

何種理論認為人們在一項較高層次的需求未獲滿足或受到挫折時，會退而求其次，追求次一層需要的滿足：
(A)佛洛姆（V. Vroom）的期望理論
(B)何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論
(C)馬斯婁（A. Maslow）的需要層次理論
(D)阿特福（C. Alderfer）的ERG的理論



2(A).

公民社會與政府間互動關係上，強調公民社會任一團體都有平等參與國家事務的機會，而政府扮演中立的角色，此一論述屬於下列何種觀點？
(A)多元主義（pluralism）
(B)菁英主義（elitism）
(C)統合主義（corporatism）
(D)伙伴關係（partnership）



3(D).
X


44 下列何者不是公部門績效管理常見的三個層次？
(A)個別員工
(B)個別民眾
(C)整體機關
(D)內部單位



4(C).

15 下列何者為庶政之母？
(A)權力
(B)人資
(C)財政
(D)資訊



5(A).

40 「挫折─退縮；滿足─前進」係屬那種激勵理論的假定？
(A) ERG 理論
(B)公平理論
(C)增強理論
(D)激勵保健理論



6(B).

41 唐斯（A. Downs）將「汲汲營營於權力的爭取，所得的增加、尊榮的提高」的官僚行為，稱為下列何種 官僚人格？
(A)保守者
(B)爬升者
(C)政治家
(D)熱心者



7(D).

3 相對於官僚主義，下列何者最為後官僚主義的特色？
(A)追求專業利益
(B)強調規則與程序的遵行
(C)強調成本與效率
(D)以公民價值為導向



8(A).

34 認同下列那一種人性假定的管理者，最會使用「工作豐富化」來激勵員工？
(A) Y 理論
(B)Z 理論
(C)理性自利
(D)有限理性



9(D).

32 績效指標的建立是績效管理的重要課題，考量弱勢團體是否能享受到更多的服務，屬於何種績效指標的 類型？
(A)效率
(B)效能
(C)經濟
(D)公平



10(C).

5 就公共行政的理論發展脈絡來看，繼傳統公共行政之後，下列理論觀點的 發展階段先後，何者正確？
(A)新公共管理→新公共服務→新公共行政
(B)新公共管理→新公共行政→新公共服務
(C)新公共行政→新公共管理→新公共服務
(D)新公共服務→新公共管理→新公共行政



【非選題】
一、重統治理模式在 20 世紀末產生新型治理模式的背景因素為何？新興的治理模式又為何？試分別說明之。



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2321~2330)-阿摩線上測驗

快去讀書啦剛剛做了阿摩測驗，考了90分