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阿摩:重複出現的題目,才是最重要的題目
90
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(1 分44 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2321~2330)
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1(D).
何種理論認為人們在一項較高層次的需求未獲滿足或受到挫折時,會退而求其次,追求次一層需要的滿足:
(A)佛洛姆(V. Vroom)的期望理論
(B)何茲柏格(F. Herzberg)的激勵保健理論
(C)馬斯婁(A. Maslow)的需要層次理論
(D)阿特福(C. Alderfer)的ERG的理論
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2(A).
公民社會與政府間互動關係上,強調公民社會任一團體都有平等參與國家事務的機會,而政府扮演中立的角色,此一論述屬於下列何種觀點?
(A)多元主義(pluralism)
(B)菁英主義(elitism)
(C)統合主義(corporatism)
(D)伙伴關係(partnership)
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3(D).
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44 下列何者不是公部門績效管理常見的三個層次?
(A)個別員工
(B)個別民眾
(C)整體機關
(D)內部單位
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4(C).
15 下列何者為庶政之母?
(A)權力
(B)人資
(C)財政
(D)資訊
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5(A).
40 「挫折─退縮;滿足─前進」係屬那種激勵理論的假定?
(A) ERG 理論
(B)公平理論
(C)增強理論
(D)激勵保健理論
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6(B).
41 唐斯(A. Downs)將「汲汲營營於權力的爭取,所得的增加、尊榮的提高」的官僚行為,稱為下列何種 官僚人格?
(A)保守者
(B)爬升者
(C)政治家
(D)熱心者
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7(D).
3 相對於官僚主義,下列何者最為後官僚主義的特色?
(A)追求專業利益
(B)強調規則與程序的遵行
(C)強調成本與效率
(D)以公民價值為導向
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8(A).
34 認同下列那一種人性假定的管理者,最會使用「工作豐富化」來激勵員工?
(A) Y 理論
(B)Z 理論
(C)理性自利
(D)有限理性
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9(D).
32 績效指標的建立是績效管理的重要課題,考量弱勢團體是否能享受到更多的服務,屬於何種績效指標的 類型?
(A)效率
(B)效能
(C)經濟
(D)公平
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10(C).
5 就公共行政的理論發展脈絡來看,繼傳統公共行政之後,下列理論觀點的 發展階段先後,何者正確?
(A)新公共管理→新公共服務→新公共行政
(B)新公共管理→新公共行政→新公共服務
(C)新公共行政→新公共管理→新公共服務
(D)新公共服務→新公共管理→新公共行政
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【非選題】
一、重統治理模式在 20 世紀末產生新型治理模式的背景因素為何?新興的治理模式又為何?試分別說明之。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2321~2330)-阿摩線上測驗
我要上榜剛剛做了阿摩測驗,考了90分