阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2351~2360)
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1(A).

70.福利國家時代人民需求的政府行政是：
(A)萬能政府的行政
(B)企業型政府的行政
(C)小而能政府的行政
(D)小而美政府的行政



2(D).

36.「退而求其次」是下列何種激勵理論中所蘊含的概念之一？
(A)需要層級理論
(B)期望（預期）理論
(C)激勵保健理論
(D)ERG 理論



3(B).

13 健全的預算政策最應該遵循下列那一項原則？
(A) 年度預算絕對平衡、不得產生赤字
(B) 合乎成本效益分析的公共建設計畫得以公債或賒借收入挹注之
(C) 總支出規模極小化原則
(D) 預算結餘極大化原則



4(A).

「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的官僚心態，導源於下列何種組織文化的型塑？
(A)規避錯誤的文化(avoidance culture)
(B)傳統保守的文化(conventional culture)
(C)因循依賴的文化(dependent culture)
(D)高度歸屬的文化(affiliative culture)



5(B).

39 機關內不同單位的人員組成非正式團體，目的是為了向上級要求爭取權益，此種非正式團體稱為？
(A)水平防守團體
(B)水平攻擊團體
(C)垂直共棲團體
(D)垂直寄生團體



6(C).
X


14 何人創設了管理的十四點原則？
(A)梅堯（E. Mayo）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)泰勒（F. W. Taylor）
(D)古立克（L. H. Gulick）



7(A).
X


政府機關人員依進用管道可略分為政務人員與常任人員。政務人員主要屬於下列社會系統之何種次級管理系統？
(A)憲政階層
(B)策略階層
(C)管理階層
(D)技術階層



8(B).
X


50.我國中央政府中，掌理財務之預算與會計、統計工作者為：
(A)審計部
(B)財政部
(C)行政院主計處
(D)中央銀行



9(B).
X


41 關於佛洛姆（V. Vroom）預期理論（expectancy theory）中對組織成員是否有激勵作用之敘述，下列何者 錯誤？
(A)取決因素之一在於該成員對完成任務可能性的認知
(B)取決因素之一在於該成員對完成任務後所得報酬的認知
(C)取決因素之一在於該成員對領導階層的忠誠度
(D)取決因素之一在於該成員努力、績效與報酬三者的關連性



10(A).
X


11 政府人事體制的改革，其中包含績效導向系統的發展，因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為：
(A)月暈效應（Halo effect）
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應（Long tail effect）



【非選題】
一、請說明交通部路政司所掌理的事項及其與交通部公路總局或國道高速公路局之行政 關係。（25 分）



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