【精選】 - 公職◆行政學難度:(1156~1160)-阿摩線上測驗

阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動

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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(1156~1160)

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1(A).

35 貝斯（B. M. Bass）提出的轉換型領導構成要件，下列何者非屬之？
(A)著重提供經濟誘因
(B)動機啟發與精神感召
(C)才智的激發
(D)相互的影響關係

2(D).

38 當代公共組織透過循環不已的知識互動模式來創造知識，合稱為知識螺旋。下列何者非屬其中之一？
(A)知識社會化（knowledge socialization）
(B)知識外化（knowledge externalization）
(C)知識結合（knowledge combination）
(D)知識壟斷（knowledge monopolization）

3(C).

11 稀缺性高科技人才的人事制度設計之核心原則，下列何者較不適用？
(A) 企業家精神
(B)市場競爭
(C)層級節制
(D)創意績效

4(A).

4 霍桑實驗發現組織如果需要發揮工作生產力，不能視工人如機器，應該做到下列何者？
(A)人格尊重
(B)轉型領導
(C)策略管理
(D)動態平衡

5(B).

34 根據馬斯洛（Maslow）需求層次理論，員工期盼在組織中能與同仁打成一片的意願，屬於下列何種類型的需求？
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)尊榮需求
(D)自我實現需求

最頂 ▬

完全正確!

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Wang Alan剛剛做了阿摩測驗，考了100分