試卷測驗 - 110 年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管：第二章職業安全衛生相關法規1-50#103806-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 110 年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管：第二章職業安全衛生相關法規1-50#103806

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1(D).

1. 承攬人發生職業災害時，可能產生的責任有
(A) 僅有行政責任
(B)僅有刑事責任
(C) 僅有民事責任
(D) 前三者都有可能。

2(A).

2. 事業單位雙方具有對等關係之契約為
(A)承攬契約
(B)雇傭契約
(C)勞動契約
(D)委任契約。

3(D).

3. 事業單位以其事業招人承攬時，承攬人僅負何種責任
(A) 職業安全衛生法
(B)勞動基準法
(C) 民法
(D) 以上都有可能。

4(C).

4. 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業，未設置協議組織時，應受何種處分
(A) 3 千元以下
(B) 3 萬元以下
(C) 3~15 萬元
(D) 3~30 萬元罰鍰。

5(A).

5. 承攬契約的報酬給付之認定依據
(A) 完成工作時
(B) 有提供勞務行為
(C) 工作或有瑕疵
(D) 以上均是。

6(A).

6. 事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人，致承攬人之勞工因而發生災害時，受害勞工可以向原事業單位請求
(A)民事賠償
(B)國家賠償
(C)職業災害補償
(D)勞工保險給付。

7(A).

7. 原事業單位對於承攬人之危害告知方式為下列之一
(A) 書面告知
(B) 口頭告知
(C) 現場告知
(D) 以上皆是。

8(D).

8. 受領勞務與提供勞務雙方具有獨立人格者為
(A) 派遣契約
(B) 雇傭契約
(C) 勞動契約
(D) 承攬契約。

9(C).

9. 事業單位未將工作場所之危害因素告知承攬人時，應受何種處分
(A) 3 千元以下罰鍰
(B) 18 萬元以下罰金
(C) 3~15 萬元罰鍰
(D) 3~30 萬元罰鍰。

10(B).

10. 勞動契約與承攬契約是不同的契約行為，勞動契約之報酬給付認定方式
(A) 完成工作時
(B) 有提供勞務行為
(C) 工作或有瑕疵
(D) 以上均是。

11(D).

11. 所謂『工作者』指
(A)勞工
(B)自營作業者
(C)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人
(D)以上皆是。

12(B).

12. 勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所係指
(A)工作場所
(B)勞動場所
(C)就業場所
(D)作業場所。

13(A).

13. 雇主宜設置經『型式檢定』合格之機械器具供勞工使用，不得低於機械器具安全防護標準者為
(A)堆高機
(B)鍋爐
(C)移動式起重機
(D)升降機。

14(A).

14. 依法令規定，下列何者為危險性機械?
(A)固定式起重機吊升荷重在三公噸以上
(B)壓力容器
(C)高壓氣體特定設備
(D)高壓氣體容器。

15(C).

15. 高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業場所，應每
(A)一
(B)二
(C)三
(D)六個月測定綜合溫度熱指數一次以上。

16(D).

16. 經審查合格之下列何種工作場所，於施工過程中變更主要分項工程施工方法時，應就變更部分重新評估?
(A)甲類
(B)乙類
(C)丙類
(D)丁類。

17(D).

17. 設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每
(A)一
(B)二
(C)三
(D)六個月測定二氧化碳濃度一次以上。

18(D).

18. 具有特殊危害之作業，下列何者為非？
(A)高溫作業
(B)異常氣壓作業
(C)高架作業
(D)噪音作業。

19(A).

19. 雇主於僱用一般作業之勞工時，應施行
(A)體格檢查
(B)定期健康檢查
(C)特殊體格檢查
(D) 特殊健康檢查。

20(C).

20. 勞工有配合接受之義務，下列何者為非？
(A)應遵守安全衛生工作守則
(B)接受安全衛生教 6 育訓練之義務
(C)急救人員
(D)接受體格檢查、健康檢查違反者可處新台幣 3000 元以下罰鍰。

21(A).

21. 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前以
(A)書面
(B)口頭
(C)錄影
(D)照相為之。

22(D).

22. 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作；工作場所負責人應由何人指派擔任?
(A)勞工
(B)承攬人
(C)領班
(D)原事業單位。

23(C).

23. 有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定為何錯誤
(A) 應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要
(B) 會同勞工代表訂定
(C) 應報經地方主管機關備查
(D) 報經檢查機構備查後公告實施。

24(A).

24. 依職業安全衛生法規定新雇用勞工時應施行
(A) 體格檢查
(B) 定期健康檢查
(C) 特殊健康檢查
(D) 其他經中央主管機關指定之健康檢查。

25(C).

25. 依法令規定，事業單位勞動場所發生職業災害，應於 8 小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？
(A) 死亡災害
(B) 災害之罹災人數在 3 人以上
(C) 災害嚴重率在 2 以上
(D) 災害之罹災人數為 1 人以上，且需住院治療。

26(C).

26. 事業單位工作場所發生死亡災害時下列敘述何者為非
(A) 8 小時內報告檢查機構
(B) 施以必要之急救與搶救
(C) 在每個月填載職業災害統計報告時才報告機構
(D) 雇主非經司法機關或檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

27(D).

27. 依職業安全衛生法當勞工違反法令得處三千元以下罰鍰，其應遵守及配合事項下列敘述何者正確
(A) 遵守工作守則
(B) 接受教育訓練
(C) 配合健康檢查
(D)以上皆是。

28(D).

28. 工作場所有立即發生危險之虞時，如何處理
(A) 報告檢查機構
(B) 報告主管機關
(C) 繼續作業
(D) 由工作場所負責人下令立即停工，並使勞工退避至安全場所。

29(A).

29. 依法令規定，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞者，得在不危及其他工作者安全情形下，採取何種措施？
(A) 自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告
(B) 立即下令工作場所停工
(C) 無須告知主管，並儘速離開工作場所
(D) 留在原地不動，等待救援。

30(D).

30. 危險性機械或設備不包含下列何項
(A) 人字臂起重桿
(B) 高壓氣體特定設備
(C) 堆高機
(D) 鍋爐。

31(B).

31. 高溫作業場所，每日不得超過
(A) 4
(B) 6
(C) 8
(D) 10 小時。

32(B).

32. 依法令規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？
(A) 由勞資會議之勞方代表推選
(B) 由工會推派
(C) 由全體員工推選
(D) 由雇主派任。

33(D).

33. 依法令規定，事業單位工作場所發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？
(A) 勞動檢查機構
(B) 警察局
(C) 縣市政府
(D) 雇主。

34(C).

34. 依法令規定，雇主不得使未滿幾歲者，從事坑內工作等危險性或有害性工作？
(A) 6
(B) 12
(C) 18
(D) 20。

35(C).

35. 依法令規定，經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應僱用經由中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格之人員充任之，如違反規定會受何種處罰？
(A) 處新臺幣 1,000 元以下罰鍰
(B) 處新臺幣 5,000 以下罰鍰
(C)處新臺幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰
(D) 處 1 年以下有期徒刑拘役、科或併科新台幣 5,000 元罰金。

36(B).

36. 違反職業安全衛生法規定之重大職業災害通報義務，處：
(A) 一年以下有期徒刑、拘役、科或科新臺幣 9 萬元以下罰金
(B) 新台幣 3~30 萬元以下罰鍰
(C) 新台幣 3~15 萬元以下罰鍰
(D) 新臺幣 3~6 萬元以下罰鍰。

37(C).

依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位之職業安全衛生管理由何人負執行之責？
(A) 職業安全衛生管理單位業務主管
(B) 職業安全衛生委員會執行秘書
(C) 事業各部門主管
(D) 職業安全衛生管理人員

38(C).

38. 依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任，而下列何者應就職業災害補償與承攬人負連帶責任？
(A) 勞動檢查機構
(B) 縣市政府
(C) 原事業單位
(D) 勞工保險局。

39(D).

39. 應通報中央主管機關之作業環境監測計畫及結果，經中央主管查核發現有虛偽不實者，處罰鍰：
(A) 3~15 萬元以下
(B) 3~30 萬元以下
(C) 10~100 萬元以下
(D)30~100 萬元以下。

40(C).

40. 職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者？
(A) 內政部
(B) 行政院經濟建設委員會
(C) 勞動部
(D) 行政院衛生署。

41(C).

41. 事業單位如將其事業交付承攬，其勞工人數之計算，下列何者正確？
(A) 事業單位與承攬人勞工人數個別計算
(B) 事業單位與承攬人勞工人數合併計算
(C) 事業單位與承攬人勞工如於同一期間，同一工作場所作業時，合併計算總人數
(D) 人數之計算應報請當地勞動檢查機構認定。