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科目:技檢◆就業服務-乙級
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1(C).
402. 勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止 勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應 處罰鍰新臺幣多少元?
(A)5 萬元以上 15 萬元以下
(B)10 萬元以上 30 萬 元以下
(C)20 萬元以上 60 萬元以下
(D)30 萬元以上 90 萬元以下 。
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2(D).
404. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿 30 人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多 少元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償者, 中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人 出國?
(A)50 萬元
(B)100 萬元
(C)200 萬元
(D)300 萬元 。
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3(B).
408. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案?
(A)5 日
(B)10 日
(C)15 日
(D)20 日 。
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4(D).
415. 同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人,即為大量解僱勞工保護法 所稱「大量解僱勞工」?
(A)50 人
(B)100 人
(C)150 人
(D)200 人 。
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5(C).
417. 依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位,未依法 提繳勞工退休金達 2 個月,且金額在新臺幣 20 萬元以上者,由哪一單 位向主管機關通報?
(A)勞動基金運用局
(B)職業安全衛生署
(C)勞工保險 局
(D)勞動力發展署 。
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6(A).
420. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表 及相關資料者,處新臺幣多少元之罰鍰?
(A)3 萬元以上 15 萬元以下
(B) 6 萬元以上 30 萬元以下
(C)10 萬元以上 50 萬元以下
(D)30 萬元以上 150 萬元以下 。
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7(C).
428. 利用台灣就業通網站的資料,我們可以明確計算出下列哪一項數據?
(A)失業率
(B)薪資變動率
(C)求供倍數
(D)勞動力參與率 。
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8(A).
434. 我國勞動力計算的年齡下限是多少歲?
(A)15 歲
(B)18 歲
(C)20 歲
(D)無年 齡下限 。
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9(B).
444. 下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率?
(A)職類 別薪資調查
(B)人力資源調查
(C)受僱員工動向調查
(D)工商普查 。
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10(A).
446. 政府因應就業情勢變化推動許多短期工作計畫,由各政府部門僱用失業 勞工,僱用時間大多為半年或 1 年,試問這類計畫最適合解決哪一類失 業問題?
(A)短期循環性失業問題
(B)結構性失業問題
(C)摩擦性失業問題
(D)隱藏性失業問題 。
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11(D).
449. 下列哪一項是摩擦性失業?
(A)因為年紀大而找不到工作
(B)因為沒有公 司在徵人而失業
(C)農民因為作物已經收割而沒有工作
(D)因為不知道附 近工廠有適合自己的工作而失業 。
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