阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
25分
(1 分30 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)
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1(D).
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19 下列有關評估會談的考量，何者不適當？
(A)高度結構化的會談較為可信
(B)提升會談的結構性可能降低了所應該具有的彈性
(C)當面對的個案群體內差異越大，代表收取的資料會越模糊，越需要提升會談的結構性
(D)會談的結構性應與會談評估目標相關，當目標越清楚，結構性就應越高



2(C).
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32 甄選新進員工時，人力資源主管張小姐擬使用職業導向之性向測驗，來評估應徵者多個面向的工 作潛能時，使用下列何種測量工具最適合？
(A)多向度性向測驗
(B)通用性向測驗
(C)區分性向測驗
(D) G567 學術性向測驗



3(A).

14 某創造力測驗的信度係數為 0.84，王生與林生在該測驗的原始分數，經標準化分數轉換後，他們 的 T 分數（T score）依序為 60 與 47。兩生在該測驗結果的解釋，下列何者正確？
(A)王生的創造力真實分數約有 68%機率會落在 56~64 分之間
(B)林生的創造力真實分數約有 95%機率會落在 27~67 分之間
(C)兩生的創造力真實分數在 68%信賴水準下，無顯著差異
(D)兩生的創造力真實分數在 95%信賴水準下，有顯著差異



4(A).
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25 下列何者不是魏氏成人智力量表從第三版（WAIS-III）到第四版（WAIS-IV）所做的主要改變？
(A)增加綜合能力指數
(B)去除了語文與作業智商
(C)變成 13 個分測驗
(D)更新常模



5(A).

11.如果結合三級預防的概念來選擇適當的測驗工具，下列何種測驗工具較為適合運用在初級預防之評估？
(A)大學生學習與讀書策略量表
(B)貝克憂鬱量表第二版
(C)羅夏克測驗
(D)健康、性格、習慣量表



6(A).
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25.下列四種人格測驗，何者是透過因素分析法編製而成？
(A)健康、性格、習慣量表（Health, Personality, and Habit Test, HPH）
(B)明尼蘇答多相人格測驗（Minnesota Muliphasic Personality Inventory-2, MMPI-2）
(C)艾森克人格量表第二版（Eysenck Personality Questionnaire-II, EPQ-II）
(D)梅－布二氏型態量表（Myers-Briggs Type Indicator, MBTI）



7(B).
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30.若一個測量標準誤為10的生涯測驗，小花測驗結果得到60分，下列何者最接近小花95%的信賴區間分數？
(A)(55.25, 64.75)
(B)(50.50, 69.50)
(C)(50.25, 69.75)
(D)(40.40, 79.60)



8(A).
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1.下列何者不是心理衡鑑時需要特別考量的「心理計量」因素？
(A)評分者間信度
(B)蒐集個案資料範圍與內容的一致性
(C)衡鑑工具對個案的適用性
(D)衡鑑工具對個案問題的鑑別力



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Miyo剛剛做了阿摩測驗，考了25分